Поиск

Всем добрый вечер. Попала в такую ситуацию. Решила уволиться, написала заявление по собственному желанию. Спустя какое-то время меня вызывает кадровик и говорит, что заявление надо переписать и написать, что я уведомлена о взыскании. Дело в том, что в моем трудовом договоре прописано, что я обязана получить ДПО по специальности и после этого отработать 3 года. И все, больше ничего не сказано, ни сумма взыскания, ни проценты. ДПО я получила, но договор об образовании заключался не с моим работодателем, а с Московским центром и деньги на мое обучение мой работодатель не тратил (По крайней мере я так поняла из договора об образовании, где сказано, что образовательная услуга оказывается за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета на 2018 год, выделенных Исполнителю (то бишь Московскому центру) на финансовое обеспечение выполнения государственного залания на оказание государственной услуги по реализации ДПО) И так как я уже не первая, кто уходит не отработав 3 года, как прописано в трудовом договоре (у предыдущих ничего не взыскивали), работодатель решил, что стоит с нас взыскать некую сумму, и вот якобы юристы сейчас думают над этим вопросом.Я спрашиваю, какую сумму они хотят взыскать, на что мне кадровик говорит, что она не знает, её дело уведомить. Тогда я говорю, что пока заявление забирать не буду и переписывать тоже, пусть назовут сумму, на что она сказала, что может ничего и не будет, но они пока в раздумьях. В связи с чем вопрос: а они могут взыскать? В трудовом договоре ничего не сказно, что будет, если не отработать 3 года. Просто в ТК вроде все говорится об обязанности, если работодатель оплатил обучение. Но в моем случает не так (как я понимаю). Вот и вопрос, действительно ли могут взыскать и за что?Заранее благодарю, если кто откликнется и растолкует.