Поиск

Знакомая работает в бюджетном учреждение(ФГБУ) . в начале 18 года во исполнении майских указов президента РФ, в их организации были выплаты стимулирующего характера, по внутренним приказам с таким текстом: О выплатах за январь 2018 года научным сотрудникам ...... В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и с учетом доведенных средств на повышение оплаты труда научным сотрудникам ..., п р и к а з ы в а ю: 1. Осуществить выплаты стимулирующего характера научным сотрудникам .... за январь 2018 года в сумме ............ руб., согласно размерам фонда выплат стимулирующего характера, приведенным в Приложении к настоящему приказу. И так до мая каждый месяц до мая. далее выборы были. Но в последствии руководство сказало, что мы вам выплетали, а теперь вы нам должны отработать за эти премии. И знакомая уже несколько месяцев задерживается на работе перевыполняет план более чем на 70% что бы отработать премии стимулирующего характера. Премии после мая не платят части сотрудникам, и отдают только начальству, мотивируя, что вы и за те еще не отработали. Являются ли премии стимулирующего характера, обязательными в отработке или они сделаны для стимулирования людей к более качественной работе. Как можно объяснить это руководству. Это в бюджетной организации.