Поиск

Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации: я новый сотрудник в организации, работаю с начала июля (17го), полгода обязана работать непрерывно - это понятно. В конце ноября будет составляться график отпусков, и здесь возникает вопрос: насколько я понимаю, график отпусков составляется на календарный год (и в календарном году у меня должно быть 28 дней отпуска). Но в конце июня 18го заканчивается мой рабочий год. Сколько дней отпуска, в итоге, я должна отгулять? Согласно ст. 114 ТК РФ мне за рабочий год обязаны предоставить отпуск 28 дней (т.е. с н.января 18го, до к.июня 18го). Но, если я беру отпуск, скажем, в сентябре или октябре, т.е. уже в свой 2-й рабочий год, то по календарному это уже перебор... Если же мне обязаны предоставить 28 дней в календарный год, то если я отгуливаю, скажем, 2 недели с н. января 18 до к. июня 18, то куда деваются еще 14 дней, которые мне обязаны предоставить за мой рабочий год? С уважением, Марина.