Поиск

Подскажите,я служил в мвд,а сейчас работаю в пожарной охране,будут ли эти два льготных стажа учитываться при выходе на пенсию?

При приеме на работу не предоставил трудовую.Трудовую завели новую.Так как не мог предоставить доказательство стажа, северную надбавку не выплачивали. Через полгода нашел трудовую, стали платить северные.Но перерасчет по северным делать отказались за предыдущие полгода. Правомерно ли?

помогите пожалуйста разобраться в моей ситуации. Я учитель и в 2017 выхожу на пенсию. Макет пенсионного дела кадровик начала делать с ноября 2016 г. В пенсионный она его возила, я запрашиваемые справки заказывала с предыдущих мест работы. Мой педстаж 25 лет на 26 мая 2017 года. Она предупредила что подавать заявление нужно лично через сайт Госуслуги не ранее чем за месяц до наступления права на пенсию и затем записаться на прием и лично присутствовать в пенсионном. Я так и сделала - заявление пожала через сайт госуслуги 04.05.2017 (на всякий случай добавила несколько дней для форы),по почте мне пришло уведомление о принятом заявлении и дата 16 мая 2017 г. По телефону меня на прием записали на 25 мая, съездила и заявление там и справки довезла. Специалист ничего не сказала о сроках подачи заявления, хотя я предупредила, что стаж у меня на 26 мая будет 25 лет. Справки, уточняющие льготный характер работы, она проверила. Сказала мне звонить в отдел назначения через два месяца и дала их номера телефонов. Лишь 16 августа я смогла дозвониться к специалисту и мне сказали что дело мое передавали то к одному, то к другому специалисту но они уходили в отпуск и ей дело передали только 11 августа и она ничего еще не смотрела и просила позвонить позже.. 25 августа я позвонила ей и услышала, что мне будет отказано в назначении пенсии потому, что на момент подачи заявления 25 лет стажа еще не было! А на эту дату - вынесеня решения пенсионным фондом педстаж составлял уже 25 лет и 3 месяца!!!! Я не понимаю, неужели для такого ответа мне надо было так долго ждать????? Какие существуют сроки рассмотрения заявлений? на сайте пфр написано 10 дней, если дополнительные справки предоставляются, то до трех месяцев со дня подачи. Но в моем деле это срок с 04.05. по 25.08! Как быть - и пенсию не начислили и по времени не дали мне подать новое заявление, раз я неправильно по срокам я его подала. Действительно я не правильно подала заявление? И почему специалисты и по телефону и на приеме мне ничего не сказали что я не правильно делаю????? Обидно так рано начать готовить документы и в результате потерять 3 месяца! Вопрос к юристам - прав ли ПФ? и что мне делать - подавать новое заявление или в суд?

Если лицо было уволено 30 июля 2004 года, всвязи с истечением срока трудового договора, 31 августа оно обратилось в медицинское учреждение, где находилось на лечении по 10 ноября 2004 года. Где по окончании лечения ему был выдан листок временной нетрудоспособности, который он представил для оплаты в организацию, где работал. Работодатель в оплате листка временной нетрудоспособности отказал. Имеет ли право лицо на получение пособия по временной нетрудоспособности? Помогите дать правовое заключение., к этой ситуации.

Добрый день! Работал на двух работах, на одной по трудовой, на другой по договору. Уволился с той где было по трудовой, а на той что по договору пошел на повышение. Для перевода нужна трудовая которую я потерял, но когда я устраивался по договору там требовались копии трудовой с основной работы чтобы убедиться что я действительно там работаю они распечатанные и подписанные с печатью основной работы. У меня вопрос на основании этих копий могут ли мне восстановить все записи о работе в дубликате? То есть не просто стаж за все это время а указать каждую работу с временем работы на ней. Или все таки придется с каждой запрашивать выписки? ps Есть сканы трудовой книжки и есть копии этих сканов с печатью и подписью директора - они хранятся сейчас на той работе где иду на повышение.