Перейти к содержанию
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста

Карательная психиатрия


Wichmann

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано
Со мной такие номера уже сложны. Я всегда в обращении требую направлять ответ по электронной почте. Тут то очень трудно доказать, что направили, если не направляли . В суде удавалось выигрывать дела именно по факту ненаправления своевременно ответа. Все фальшивки были развенчаны, далее гос орган перестал просто на суды ходить исправляться начали только в последнее время: прислали , наконец, ответ на ряд заявлений - оптом[

ФЗ от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ " регулирует правоотношения гражданина и государственных органов. органов местного самоуправления и должностными лицами.

Мой работодатель не входит в число вышеперечисленных и не обязан применять 59-ФЗ. Есть решение суда по этому вопросу.

Может кто-нибудь из форумчан знает документ обязывающий работодателя отвечать на обращение работника?

Ирина И к Вам вопрос. ну и по существу отвечают ?

У меня обычно . Я им про Фому - они мне про Ерему.

Если вы еще работаете, то ТК РФ. в 3-х дн. срок по моему должны дать ответ с момента регистрации. а какое такое решение суда? а если работник уволен, то по какому же закону ему ответит бывший работодатель, как не по указанному вами? Вы процитируйте, пожалуйста мотивировку из решения суда, что этот закон работодателю не писан. Мне тоже важно этот знать, т.к. сужусь с бывшим работодателем и надо указывать закон, которым регулируется наша переписка.

  • Ответов 2,9 тыс
  • Создана
  • Последний ответ
Опубликовано
За счёт психов? :dontknow:

Меня можно продать, но нельзя купить.

*Аннушка*, а чё вы здесь ошиваетесь, среди "психов"?

Что, продаться некому - клиенты среди "нормальных" закончились,

так вы здесь пытаетесь кого-нибудь подцепить? :biggrin:

Шли б вы к новеньким. Они пока не в курсах, что вы из себя представляете и кто вы такая.:ciao:

Опубликовано
_Сирена, вы бы выражения выбирали. :censored: Если подобным образом вы и со своим работодателем общались - немудрено, что вас уволили.

Уау!!!!!!!!!!!

Так вы не только доктор, а еще и мой работодатель?:biggrin:

Во, влипла-то......:creep:

Опубликовано
Цитата:

Сообщение от _Сирена

Даешь расширение списка Магницкого!!!!!!!

За счёт психов?

КТО входит в список Магницкого всем известно. ЭТУ КАТЕГОРИЮ

(не)людей, Аннушка и относит к психам.

Люди другого должностного статуса в ЭТОТ список ну никак не попадут!

Так что список, по мнению Аннушки, расширится за счет психов из числа чиновников всех мастей и уровней! Браво!!!:clap: Круто Вы их, Аннушка, ну никак от Вас такого не ожидала!

Опубликовано
КТО входит в список Магницкого всем известно. ЭТУ КАТЕГОРИЮ

(не)людей, Аннушка и относит к психам.

Люди другого должностного статуса в ЭТОТ список ну никак не попадут!

Так что список, по мнению Аннушки, расширится за счет психов из числа чиновников всех мастей и уровней! Браво!!!:clap: Круто Вы их, Аннушка, ну никак от Вас такого не ожидала!

А вот интересно, *Аннушка* сама до этого додумалась бы ??? :biggrin:

Опубликовано
Если вы еще работаете, то ТК РФ. в 3-х дн. срок по моему должны дать ответ с момента регистрации. а какое такое решение суда? а если работник уволен, то по какому же закону ему ответит бывший работодатель, как не по указанному вами? Вы процитируйте, пожалуйста мотивировку из решения суда, что этот закон работодателю не писан. Мне тоже важно этот знать, т.к. сужусь с бывшим работодателем и надо указывать закон, которым регулируется наша переписка.

Выписка из решения.

Одновременно суд принимает во внимание и следующие обстоятельства.

Статья 33 Конституции РФ-

Граждане РФ имеют право обращаться лично. а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы и органы местного самоуправления.

Истица в обоснование иска ссылается на ФЗ от 02.05.2006г. № 59-ФЗ ( ред. от 27.07.2010)"О порядке рассмотрения обращений граждан РФ".

В статье 1 данного закона , которая называется "Сфера применения настоящего ФЗ" указано "Настоящим ФЗ регулируются правоотношения. связанные с реализацией гражданином РФ ( далее также - гражданин) закрепленного за ним Конституцией РФ права на обращение в гос органы и органы местного самоуправления . а также устанавливается порядок рассмотрения обращений граждан гос органами. органами местного самоуправления и должностными лицами .

.. далее она пишет что мое организация не относится к госорганам и продолжение

Таким образом указанный закон не распространяется на спорные правоотношения. основанные , по сути. на трудовых отношениях сторон.

Оценивая в совокупности установленные обстоятельства . суд находит иск подлежащим отклонению в полном обьеме.

Ну вот и все.

А у меня к Вам вопрос. Мне мой работодатель не дает мое личное дело.

говорит один раз дал год назад и хватит. Ну я в суд подала. А суд спрашивает в определении без движения. А какое право у Вас нарушено. Может быть подскажете ? Выполнить еще успею.

Меня интересует мое личное дело, потому что год назад его мне действительно показывали, но оно было не пронумеровано не прошнуровано без описи и сейчас какие- то документы. комиссионные акты задним числом всплывают и т.д.

Созреваю в Конституционный суд обратиться. Но может не смогу правильно оформить.

ну что же мы работники совсем не люди. Я пишу дай компьютер он молчит. Я пишу оборудуй рабочее место он молчит.

Ну это же ненормально . И суд на его стороне.

Опубликовано
Если подобным образом вы и со своим работодателем общались - немудрено, что вас уволили

Аннушка, может я сильно нежная, но после некоторых Ваших высказываний на протяжении нашего знакомства, я не вижу у Вас желания помочь людям , обращающимся на юридический форум за помощью.

Опубликовано
Таким образом указанный закон не распространяется на спорные правоотношения. основанные , по сути. на трудовых отношениях сторон.

Абсолютно верно. Этим законом регулируются лишь правоотношения, с ГОСОРГАНАМИ (должности, занесенные в РЕЕЕСТР соответствующего уровня и утвержденные президентом, главой региона/республики).

Отношения с работодателем регулируются ТК и Вашим трудовым договором (оборудование рабочего места, необходимое для исполнения возложенных на вас трудовых обязанностей:000430: и т.д.).

Опубликовано
Абсолютно верно. Этим законом регулируются лишь правоотношения, с ГОСОРГАНАМИ (должности, занесенные в РЕЕЕСТР соответствующего уровня и утвержденные президентом, главой региона/республики).

Отношения с работодателем регулируются ТК и Вашим трудовым договором (оборудование рабочего места, необходимое для исполнения возложенных на вас трудовых обязанностей:000430: и т.д.).

А как Вы себе представляете просьбу к работодателю (не "органом") выполнить обязанность "оборудование рабочего места, необходимое для исполнения возложенных на вас трудовых обязанностей"?

Устно? Письменно? Пробовали. Уже не ответил.

Остается ГИТ и суд. Сами знаете, что после этого бывает.:yes2:

Т.О., если не "внедрится" в "органы", то, как в песне поется "Ты кто такой? Давай, до свидания!!!" :biggrin:

Опубликовано
А как Вы себе представляете просьбу к работодателю (не "органом") выполнить обязанность "оборудование рабочего места, необходимое для исполнения возложенных на вас трудовых обязанностей"?

Устно? Письменно? Пробовали. Уже не ответил.

Остается ГИТ и суд. Сами знаете, что после этого бывает.:yes2:

Т.О., если не "внедрится" в "органы", то, как в песне поется "Ты кто такой? Давай, до свидания!!!" :biggrin:

Пишите заявление и регистрируете его у секретаря. На 2-м экземпляре подпись и № вх.№, лучше печать.Если не принимают, то почтой. Даете на ответ 3 дня (процитируйте норму с ТК). я так делала в свое время. Правда в 3 дня не всегда укладывались с ответом. Ну в общем, все равно, пришлось расстаться. Есть работники и посмиреннее, они и трудятся там. Если не ответил, то лучше повторить попытку и продублировать заявление в вышестоящую организацию. а в прокуратуру подать жалобу, чтоб обеспечили мотивированный ответ. Раньше они этим занимались. Может и сейчас займутся?

Опубликовано
Заявление начальнику, статья 62

Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Спасибо, но мне не подходит.

Когда я работала он мне не то что просто никаких копий не выдавал, а сам за меня подписал Трудовой Договор. :yes2: А когда я его (договор) увидела, попросила его сначала устно, потом письменно обеспечить меня рабочим местом. Согласно этой ст. 62 ТК он отвечать на такие заявления не обязан. Что и сделал.

  • Модераторы
Опубликовано
За счёт психов? :dontknow:
ЭТУ КАТЕГОРИЮ (не)людей, Аннушка и относит к психам
Вы не правы, Wichmann.

С каких это пор вопрос (а я задавала ВОПРОС) трактуется как констатация факта?

Незнание значения знаков препинания в русском языке или умысел? :dontknow:

Уау!!!!!!!!!!!

Так вы еще и мой работодатель?

Упаси Бог! И насколько я понимаю, ваш уже избавился от вас?

_Сирена, никак не могу понять, почему вообще вы рассказываете о своих проблемах с работодателем в этой теме? Неужели там не обошлось без психиатрии? :shocking:

Опубликовано
Упаси Бог! И насколько я понимаю, ваш уже избавился от вас?

_Сирена, никак не могу понять, почему вообще вы рассказываете о своих проблемах с работодателем в этой теме? Неужели там не обошлось без психиатрии? :shocking:

*Аннушка*, вам то что с того я что рассказываю

о своих проблемах с работодателем в этой теме
Что, Вас забыла спросить? Снова себя начальником возомнили?:nono2:

А мой РД не то что бы жалеет, что расстался со мной, а кается и будет каяться всю оставшуюся жизнь. Хотите последовать его примеру? Так я легко организую. :biggrin:

И, вот что интересно, отчего Вас так притягивает слово "психиатрия"? Ну, практически в каждом посте. Вот уж и глаз подергивается. Определенно, это уже диагноз :lol:

Опубликовано
Цитата:

Сообщение от Wichmann

Цитата:

Сообщение от *Аннушка*

За счёт психов?

ЭТУ КАТЕГОРИЮ (не)людей, Аннушка и относит к психам

Вы не правы, Wichmann.

С каких это пор вопрос (а я задавала ВОПРОС) трактуется как констатация факта?

Незнание значения знаков препинания в русском языке или умысел?

Есть понятие "наводящий вопрос" (подсказывающий ответ) или риторический (не требующий ответа, поскольку он подразумевается). Именно так и воспринимается ваш вопрос, поскольку КТО же еще может попасть в список Магнитского, кроме той категории, которая в нем перечислена. То есть вы уточняете: список Магнитского пополнится за счет психов из этой самой категории лиц, причастных к убийству Магнитского и аналогичных этому случаев. :ciao:

Опубликовано
Цитата:

Сообщение от _Сирена

это уже диагноз

Искренне вам сочувствую. Крепитесь.

Это Ваш диагноз. Что, опять не дошло?:biggrin:

Так, "круг сузился" - Вы не доктор :lol:.

Опубликовано
КТО же еще может попасть в список Магнитского, кроме той категории, которая в нем перечислена.

Да вот *Аннушка* упорно стремится туда попасть :lol: .

Видать тоже причастна к "распределению" бюджетных денег :yes2:.

  • Модераторы
Опубликовано
Вы не доктор
Конечно, не доктор. Доктора - в МСЭК, куда вы ежегодно ходите на переосвидетельствование. :yes2:

А я юрист.

Это Ваш диагноз
Забавно. У вас даже группа инвалидности есть на этот счёт, а диагноз - "мой"? :lol:

Или

Что, опять не дошло?
Стоит посмотреть лишь перечень открытых вами на форуме тем за 2011-2012 гг. - и всё сразу становится ясно.

41008643_DelaKrua.jpg

Опубликовано
А я юрист.

Ой-ой-ой. Ржунемагу...это с вашими-то познаниями?: http://www.zonazakona.ru/showthread.php?p=1650173#post1650173

Если вас и пристроили в торгово-промышленной палате, так, навернО, у входа, семАчками торговать.:lol: :lol: :lol: :lol:

Ваша очередная некомпетентность по поводу причин моей инвалидности, обязывает меня объяснить что я получила ее в результате нарушения работодателем санитарно-гигиенических норм и норм по охране труда в организации и связана с общим заболеванием.

Сожалею, что столько времени потратила на общение с Вами - знаний у вас никаких, интеллект=0, вы скучны в своей однообразной грубости, и, наконец,

Вы мне просто надоели.

Прощайте, продажная вы наша!!!:

Меня можно продать, но нельзя купить

Хотя за картину спасибо - это одна из моих любимых.

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.

  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    • Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу
×
×
  • Создать...