Сокращение численности штата

[искандер]

В апреле настоящего года, я получил персональное уведомление, о том, что моя должность будет сокращена с 30 июня настоящего года. У меня есть пара вопросов по этому поводу.

1. Отдел кадров мне говорит, что все вакансии на предприятии будут сокращены 30 июня. Поэтому мне не могут предложить другую работу. Но с 1 июля будет создано новое юр.лицо в которое по переводке будут приняты оставшиеся работники.
2. Я так понимаю основанием для прекращения моей трудовой деятельности на предприятии является приказ. В течении скольки дней я должен буду с ним ознакомиться?
3. Руководство мне утверждает, что все полагающиеся мне выплаты будут возможны только после того, как с бегунком соберу все выплаты. Я так понимаю, что пока не будет приказа, я все еще буду числиться сотрудником предприятия?

[Лана54]

11 час назад, искандер сказал:

Но с 1 июля будет создано новое юр.лицо в которое по переводке будут приняты оставшиеся работники.

Это Вам тоже отдел кадров говорит ?

 

11 час назад, искандер сказал:

Я так понимаю основанием для прекращения моей трудовой деятельности на предприятии является приказ. В течении скольки дней я должен буду с ним ознакомиться?

Вас должны ознакомить с приказом в день увольнения.

 

11 час назад, искандер сказал:

Руководство мне утверждает, что все полагающиеся мне выплаты будут возможны только после того, как с бегунком соберу все выплаты.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ)

 

11 час назад, искандер сказал:

Я так понимаю, что пока не будет приказа, я все еще буду числиться сотрудником предприятия?

Вы правильно понимаете. Пока Вы не уволены - Вы работник..