Срок ведение расследования.

[dennabi]

Буду краток. Педагог был уволен по статье 81 п.8 Аморальное поведение. Затем обратился в суд. Руководитель допустил ошибку, не взяв с нее объяснения. В итоге суд проиграл. Но на суде было представлено неопровержимое доказательство (видеозапись на которой педагог оскорбляет учащегося, лишает права на образование, выгоняет, выкидывает личные вещи учащегося за дверь), были допрошены свидетели, говорящие о неоднократном проступке учителя, но объяснительные не брались, родители. Видеозапись датирована апрелем 2016 года. К директору школы попала 22 августа 2016 года от родителей. После того, что увидел директор педагогу было предложено по собственному, но... пришлось по статьи без соблюдения норм. В итоге суд на стороне сотрудника. Восстановили, оплатили вынужденный прогул. Вопрос в следующем могу ли я теперь использовать видеозапись и провести полное расследование, ведь педагог отсутствова л на работе и руководитель ознакомит ь с нарушением не мог. Суд длился полтора месяца в итоге апрель - октябрь 7 месяцев, минус отпуск педагога 56 дней, минус (как я считаю) вынужденный прогул

[пион]

Не можете уволить за этот проступок, сроки уже пропущены 

[xxxx]

dennabi, ч. 3-5 ст. 193 ТК РФ:

"Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

[LTK000]

Интересно, а кто вы в этой истории, dennabi? Неужели родитель?