ВикторияZ Опубликовано 21 октября, 2017 Жалоба Опубликовано 21 октября, 2017 Здравствуйте! Бабушку приняли работать по срочному договору и сказали, что при таком виде договора запись в трудовую не делается. Подскажите, пожалуйста, может ли она потребовать, чтобы запись в трудовую внесли за 3 года, которые она там отработала и так ли важна эта запись при том, что отчисления в ПФ идут? Цитата
Модераторы gleb Опубликовано 22 октября, 2017 Модераторы Жалоба Опубликовано 22 октября, 2017 10 часов назад, ВикторияZ сказал: так ли важна эта запись при том, что отчисления в ПФ идут? для пенсии запись не важна если работодатель отчитывается в ПФР Цитата
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 22 октября, 2017 Модераторы Жалоба Опубликовано 22 октября, 2017 15 часов назад, ВикторияZ сказал: может ли она потребовать, чтобы запись в трудовую внесли за 3 года Да. Цитата
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 23 октября, 2017 Модераторы Жалоба Опубликовано 23 октября, 2017 В соответствии со ст. 65 ТК РФ работодатель ведёт трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.