Потеряно ли право на выплату в ЦЗН?

[Aquarius75]

Добрый день!

Ситуация следующая:

После сокращения с предыдущей работы я встал на учет в ЦЗН. Меня признали безработным и назначили пособие в размере 4900р в месяц.

Через месяц, я нашел работу, взял справку о том, что я трудоустроен и отдал её в ЦЗН. ЦЗН снял меня с учета.

Не проработав и месяца (менее испытательного срока) мне пришлось уволиться, т.к. работодатель решил обманывать "в наглую" (но не суть).

Работодатель в трудовую книжку мне ничего не записал. А по поводу справки (для ЦЗН) сообщил, что в случае проверки будет все отрицать...

Собственно вопрос: потерял ли я, таким образом, право на выплаты в ЦЗН?

Само собой, никаких справок мой последний работодатель мне не даст.

Есть ли шанс как либо восстановиться в ЦЗН в статусе "прежнего безработного", с предыдущей, а не с последней работы? Или можно рассчитывать только на 850 руб?

Спасибо всем.

Изменено 25 ноября, 2017 пользователем Aquarius75

[пион]

12 часов назад, Aquarius75 сказал:

по поводу справки (для ЦЗН) сообщил, что в случае проверки будет все отрицать...

какой именно справки, о чём справка?

[Aquarius75]

Справка о том, что я принят на работу в организацию с ...  числа 2017 года на должность ..... . (в место приказа).

[пион]

Ну знаете, при наличии такой справки суд с очень высокой степенью вероятности признает факт заключения ТД между сторонами, если Вы подадите соответствующий иск. Обяжет внести соответствующие записи в трудовую книжку. Если из-за действий РД Вас не поставят на учёт в ЦЗН, Вы недополучите некие суммы, то в рамках искового производства обращайтесь в суд, от взыскании принесённого Вам ущерба с РД.

В 25.11.2017 в 13:43, Aquarius75 сказал:

мне пришлось уволиться

И как это увольнение происходило?

Просто РД,если подать иск, скажет, к примеру, что Вы прогуливаете и никто Вас не увольнял. Тогда и постановка на учёт ни при чём, Вы работаете и сейчас. В общем, здесь нужна работа юриста в реале, сформировать стратегию и тактику, иначе легко запутаться.