Госслужба. Возложение обязанностей уволенного сотрудника.

[laamor]

Добрый день.

Работаю на госслужбе. Уволился один из двух людей в нашем отделе, который занимался информационной безопасностью. Есть еще один сотрудник в отделе, который занимается этим же, собственно их двое и было, кто занимается безопасностью и у этого второго человека прописаны эти должностные обязанности. И обязанности, которые были прописаны у того в должностной инструкции (и которые прописаны еще у второго оставшегося), теперь письменным распоряжением хотят переложить на других сотрудников этого же отдела. Естественно не идет и речи об увеличении оплаты или подобного. Просто "будете делать раз больше некому" и "у вас написано "иные поручения", вот это оно и есть"...
Вопрос, законно ли? Как отказаться грамотно? Если имеют право, то будем делать конечно, вопросов нет. 

[*Аннушка*]

14 часов назад, laamor сказал:

Естественно не идет и речи об увеличении оплаты или подобного

Это не естественно. Если сотрудник уволился и занимаемая им должность не сокращена - значит, образовалась вакансия. Работа по этой вакансии должна быть оформлена как внутреннее совместительство. Это по закону.

На практике в реальной жизни, к сожалению, в целях экономии ФОТ работодатели стараются прибегать к методам, используемым в Вашей организации. Если ставка сокращена - обязанности раскидывают по другим сотрудникам. Пытайтесь добиться справедливости путём переговоров.