KPI: указание пункта личной Оценки руководителем сотрудника

[Лола_L]

Добрый день!
у нас в фирме в приложение к Договору , которое посвяжено KPI, добавили весьма интересный пункт о личной оценке руководителем. Звучит он так:
Общая оценка эффективности: Своевременность выполенения заданий и поручений, активное участие в реализуемых проектах, проактивный подход в достижении поставленных целей, эффективное сотрудничество и работа в команде. 
размер -10% от суммы премии (гросс) - 18 000 руб. 
комментарий - Оценка руководителя. 

То есть данный пункт позволяет руководителю на свое субъективное усмотрение решить, достоин ли сотрудник этих 18 тысяч или достоин меньше, или вообще не достоин и ничего не получит вовсе. 
Пункт KPI совсем не соответсвует критериям smart, и, честно говоря, он не соответсвует никаким критериям. хочу - выпишу премию, хочу - не выпишу. измерить каким-то образом факт достижения поставленной цели нельзя, да и сама цель отсутсвует. Может, сотрудник просто симпатичный и красиво улыбается, а может, он как-то подрезал рукодоителя на дороге и тот затаил злобу. 

Подскаите, пожалуйста, есть ли какие-лбо статьи ТК и/или других нормативно-правовых актов в сфере трудового законодательсва. регламентирующие формат положений о KPI. Есть ли статьи, запрещающие такого рода цели , как я указала выше, применять на практике оценки сотрудников для определения премии? 

Заранее благодарю

Изменено 4 декабря, 2018 пользователем Лола_L

[*Аннушка*]

19 часов назад, Лола_L сказал:

есть ли какие-лбо статьи ТК и/или других нормативно-правовых актов в сфере трудового законодательсва. регламентирующие формат положений о KPI

Нет.

При этом согласно ст. 135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.