Работодатель, работник и наркотики

[Rebel]

Работодатель требует от действующих сотрудников сдать анализы на наличие или отсутствие в организме наркотиков, алкоголя и психотропных средств. Правомерны ли данные требования со стороны работодателя, и какими законами и правовыми нормами они регламентируются.

[пион]

Спросите у него, какими он нормами руководствуется.

А Вы вообще кем работаете, может какой-то спец контингент со спец правилами?

[Rebel]

Работаю водителем скорой. Приказ главного врача на сдачу анализов на наркотики касается только водителей и фельдшеров скорой помощи. В приказе указано " На основании письма гос. инспекции труда по Саратовской области и Постановления гос. инспекции труда по Саратовской области №64/8-5251-19и/12-12968и-541. Правомерны ли действия ГИТ и есть ли у них полномочия издавать подобные постановления. Меня интересует правовая составляющая: дата и номер закона, статьи какого-либо распоряжения или приказа федерального уровня, регламентирующих данные действия ГИТ и гл. врача.

[пион]

освежил в памяти, здесь

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/7e3fca4d4ca4a235a2081e32881b9771177c8e57/

ничего не нашёл

Текста самого Постановления ГИТ у Вас нет?

Почему вообще появилось это Постановление, расскажите, что этому предшествовало, что за ЧП произошло?

[ghhg]

Сама ГИТ как раз и  имеет одну из функций - разъснение гражданам законодательства  по труду и их прав в этой части. Обратитесь туда за разъснением.

[*Аннушка*]

Организация вправе закрепить  во внутреннем локальном акте обязанность работников по прохождению тестирования на наркотические вещества.

Но по общему правилу работник может отказаться от такого тестирования, т.к. согласно части  3 ст. 20 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" за гражданами закреплено право на отказ от медицинского вмешательства. То есть тестирование работников на наркотические вещества возможно только по их добровольному согласию.

Однако из указанного правила есть исключения. Согласно ст. 214 ТК РФ работник обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу), периодические (в течение трудовой деятельности) и другие обязательные медицинские осмотры, а также внеочередные медосмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. А в ст. 27 Закона № 323-ФЗ определено, что граждане обязаны проходить медицинские осмотры в случаях, предусмотренных законодательством.

Лично я полагаю достаточно эффективным ходом, когда работника направляют на медосмотр, где он сдаёт тест на наркотики.

Если Вы не употребляете запрещённых веществ, Rebel, Вам нечего опасаться. В противном случае работнику не место за рулём кареты скорой помощи.

 

 

[пион]

Да, про медосмотр я тоже подумал, но подождём ответа автора.

[Rebel]

Текста Постановления ГИТ у меня нет. Со слов гл. бухгалтера это Постановление ГИТ выдала после проверки нашего учреждения и этим же Постановлением оштрафовала гл. врача на 55 тыс. руб за нарушение ст.76 ТК РФ и Постановления Совета Министров - Правительства РФ от 28 апреля 1993г. №377 О реализации Закона РФ "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании." Теперь хотя бы понятно на какую правовую базу был сделан упор ГИТ в данном случае. За рулём с 1985 года, на скорой работаю с 1993 года, считаю себя человеком Советского формата, наркота и прочая лабуда не моя тема. Просто раздражает то, что после уничтожения СССР, на протяжении почти 30 лет новая самозванная бандитско - воровская власть  сама взрастила целую армию наркоманов и алкоголиков в стране, а выявлять их оказывается надо в первую очередь на скорой.

[пион]

Ну так, а что случилось? В чём конкретно было нарушение ст.76 ТК? РД не остранил от работы лицо в состоянии алкогольного, токсического или иного опьянения, а этот работник где-то "засветился" в таком состоянии? Или что-то иное, в том числе и в основаниях из ст.76 ТК?

[*Аннушка*]

10 часов назад, Rebel сказал:

наркота и прочая лабуда не моя тема

Тогда не нервничайте, сдайте анализы и докажите, что чисты.

10 часов назад, Rebel сказал:

раздражает то, что

Если что-то на работе раздражает - можно сменить работу.