Посменная работа и донорство

[Cas]

Являюсь донором. Сдал кровь, в соответствии со статьей 186 ТК РФ написал заявление о дополнительном дне отдыха на 01.01.2020. Работодатель отказывает в предоставлении дня отдыха ссылаясь на ч.4 статьи 103 ТК РФ (работа является посменной, смена по графику стоит 01.01.2020), а именно: "Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.", поэтому, т.к. справку донора я предоставил меньше чем за месяц до смены и график был на этот момент уже составлен они не имеют права изменить график и предоставить мне выходной день. Правомерны ли их действия?

[пион]

Неправомерны. Нормы статьи 186 императивны, безусловны к принятию для исполнения РД-ем по заявлению (желанию) работника.

График менять не требуется, после дня отдыха Вы выйдете в свою смену. 

Вообще странные рассуждения у РД-ля, а если Вы уйдёте на больничный, они что, тоже график будут менять?

 

Изменено 19 декабря, 2019 пользователем пион

[*Аннушка*]

15 часов назад, Cas сказал:

Работодатель отказывает

В чьём лице?

[Cas]

20.12.2019 в 13:03, *Аннушка* сказал:

В чьём лице?

Руководитель в лице главного врача

[пион]

В общем, если у Вас есть право на этот день отдыха, Вы можете подать заявление, оставив себе копию с подлинной отметкой о его принятии, и отдыхать в желаемый Вами день. Это по Закону. А как поступить в реальности, это решать Вам.