Иган Опубликовано 16 мая, 2022 Жалоба Опубликовано 16 мая, 2022 Работаю по вредной специальности по списку №2 - уже 7 лет и 1 месяц. Общий стаж работы - 14 лет. 1. Смогу ли я выйти на пенсию в 58 лет при условии что общий стаж у меня будет более 25 лет? Мой график 2/2 = 15 рабочих смен в месяц. Специалистка в ПРФ заявила мне, что в таком графике у меня было меньше 20 смен в месяц и значит этот стаж не считается льготным. (хотя в списке профессий он есть). 2. Права ли специалистка? Или мне по суду придётся доказывать право на льготный стаж? В законе написано что нужно отработать 6 лет и 3 месяца, чтобы уйти раньше на пенсию! 3. Есть ли периоды, которые минусуются из этого срока (например больничные, отпуск, простои, учебные отпуска по инициативе работодателя)? Цитата
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 17 мая, 2022 Модераторы Жалоба Опубликовано 17 мая, 2022 23 часа назад, Иган сказал: специалистка Такого слова нет в русском языке. Чтобы обсуждать, прав ли сотрудник ПФР, следует как минимум видеть документы будущего пенсионера. 23 часа назад, Иган сказал: Смогу ли я выйти на пенсию в 58 лет Сколько лет Вам сейчас? Цитата
Иган Опубликовано 17 мая, 2022 Автор Жалоба Опубликовано 17 мая, 2022 (изменено) 3 часа назад, *Аннушка* сказал: Чтобы обсуждать, прав ли сотрудник ПФР, следует как минимум видеть документы будущего пенсионера. Сколько лет Вам сейчас? Мне сейчас 41 год. Я спрашиваю, потому что у меня ЕСТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ выработать дополнительный стаж. Но вредное производство - вредно для здоровья. Я по этому и не хочу там больше работать. Выработал минимальный стаж - и ушел. Поэтому и спрашиваю пока все рядом - про стаж и разные нюансы) Изменено 17 мая, 2022 пользователем Иган Цитата
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 17 мая, 2022 Модераторы Жалоба Опубликовано 17 мая, 2022 5 минут назад, Иган сказал: Мне сейчас 41 год. За 17 лет пенсионное законодательство изменится и не раз. В 16.05.2022 в 14:20, Иган сказал: в таком графике у меня было меньше 20 смен в месяц и значит этот стаж не считается льготным В настоящее время согласно законодательству необходимо убедиться в том, что работник занят в течение полного рабочего дня на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение (не менее 80% рабочего времени). Периоды занятости на вредных работах менее 80% рабочего времени в страховой стаж для досрочной пенсии не включаются. В 16.05.2022 в 14:20, Иган сказал: Есть ли периоды, которые минусуются из этого срока (например больничные, отпуск, простои, учебные отпуска по инициативе работодателя)? Опять же, в настоящее время в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не включаются периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника). При исчислении периода работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в календарном порядке в него включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков, в том числе когда в периодах работы, на которые приходятся указанные отпуска и пособия, имели место простои. Это следует из пункта 9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости..., утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 (ред. от 25.03.2013). Цитата
Иган Опубликовано 17 мая, 2022 Автор Жалоба Опубликовано 17 мая, 2022 33 минуты назад, *Аннушка* сказал: За 17 лет пенсионное законодательство изменится и не раз. В настоящее время согласно законодательству необходимо убедиться в том, что работник занят в течение полного рабочего дня на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение (не менее 80% рабочего времени). Периоды занятости на вредных работах менее 80% рабочего времени в страховой стаж для досрочной пенсии не включаются. Опять же, в настоящее время в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не включаются периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника). При исчислении периода работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в календарном порядке в него включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков, в том числе когда в периодах работы, на которые приходятся указанные отпуска и пособия, имели место простои. Это следует из пункта 9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости..., утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 (ред. от 25.03.2013). По человечески спасибо за ответ) Про изменение закона за следующие 17 лет я как то не подумал_... Цитата
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.