Перевод к новому месту службы

[Skin]

В пятницу будет заседание. Результат оглашу.

Удачи. Суд огласит, а вот Решение желательно выложить на форуме, - полезно будет многим.

[lynch612]

2 Skin

Вопрос про перевод, что делать, если ком.части имеет принципиальную (отрицательную) по поводу перевода своих подчинённых. Пограничные войска относятся к ФСБ России и приказы МО на них не распространяются(((

Как добиться перевода законным путём офицеру контрактнику, если через увольнение уже никак ?

[Skin]

...ком.части имеет принципиальную... по поводу перевода своих подчинённых.

Вы в нужной Вам теме. Рекомендую вникнуть еще раз в изложенное в сообщениях № 9, 11 (статья), 66 (Ваше), 76-79 (алгоритм), 81 (комментарий), 85 (алгоритм).

...приказы МО на них не распространяются...

Вполне "достаточно" ФЗ "О в/о и в/с" и ПППВС.

Как добиться перевода законным путём офицеру...

Другие пути НЕ рассматриваю. ВАМ необходимо ПРИНЯТЬ РЕШЕНИЕ (ждать - действовать)' date=' после чего и имеет смысл обсуждать практическую сторону, но не теоретическую. Алгоритм действий, полагаю, Вам ясен, как впрочем, и его [b']ЗАКОННОСТЬ.

[Гость jhuj]

Вопрос про перевод, что делать, если ком.части имеет принципиальную (отрицательную) по поводу перевода своих подчинённых. Пограничные войска относятся к ФСБ России и приказы МО на них не распространяются(((

Как добиться перевода законным путём офицеру контрактнику, если через увольнение уже никак ?

О законах про погран войска я не в курсе, но если посмотреть "положение", то согласно ему, при условии что Вы служите в заменяемой местности и срок службы там истек- ПИШИТЕ РАПОРТ НА КОМАНДИРА С ПРОСЬБОЙ ПЕРЕВЕСТИ ВАС К НОВОМУ МЕСТУ СЛУЖБЫ, ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕ ЕГО, ПОСЛЕ ОТКАЗА ИДИТЕ В СУД, И "ВОЗДАСТСЯ ВАМ ПО ДЕЛАМ ВАШИМ". Здесь есть один нюанс, суд обяжет команча перевести Вас, но СОГЛАСНО СУЩЕСТВУЮЩЕМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ ВАС НЕ БУДУТ СПРАШИВАТЬ, А ЕСЛИ И СПРОСЯТ, ТО ВСЕ РАВНО ЖЕЛАНИЕ ВАШЕ КУДА ВАС НАПРАВИТЬ СЛУЖИТЬ НЕ УЧИТЫВАЕТСЯ. Командир вправе указать в предписании город "Мухосранск" И по закону Вы туда поедите. Так что прежде чем приступить к данному мероприятию, хорошенько подумайте, чтоб потом не жалеть.

Удачи. Суд огласит, а вот Решение желательно выложить на форуме, - полезно будет многим.

Представитель командира доверенность не принес, заседание перенесли. Кто знает, обязан ли командир в суде доказывать или оправдывать "служебную необходимость". Может у кого был опыт в таких процессах. В заявлении сослались на статью 30 закона о гражданской службе, там есть перечень обстоятельств при которых имеет место "служебная необходимость", но это "гражданская" служба...

[Skin]

Кто знает, обязан ли командир в суде доказывать или оправдывать "служебную необходимость".

СУД знает. Вопрос Вами задан "теоретический". Ответ найдете в главе 6 ГПК РФ, в частности, в ч.2 ст.56 установлено: "Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались." Вам необходимо получить ответ на "практический" вопрос - изложите корректно проблему. Пока "информации к размышлению" от Вас нет.

[Гость jhuj]

СУД знает. Вопрос Вами задан "теоретический". Ответ найдете в главе 6 ГПК РФ, в частности, в ч.2 ст.56 установлено: "Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались." Вам необходимо получить ответ на "практический" вопрос - изложите корректно проблему. Пока "информации к размышлению" от Вас нет.

вышестоящие "штабисты" пытаются нас всеми правдами и неправдами вытурить на Родину. Вначале года приехал их "парламентер" и сказал что всех "планово" заменят. Почитали законы, "положение", приказ МО №380, постановление правительства №434(в номере могу ошибиться, там список заменяемых местностей и сроки указаны). Одни думали что просто "пугают", другие (включая меня) написали рапорта на продление срока службы. Вышел приказ о плановой замене, первый суд выиграли, "штабисты" быстренько внесли изменения в приказ, причину переводазаписали как "служебную необходимость". ВОТ И ВСЕ ДЕЛА...

НЕ ПОДУМАЙТЕ ЧТО Я РОДИНУ НЕ ЛЮБЛЮ (на самом деле мне ее очень жалко) Здесь дело идет к тому, что весь гарнизон будут сокращать, "слухами земля полнится". А кваритры в которых мы проживаем "не Российские" и соответственно по увольнению нам обязаны будут предоствавить жилье на территории РФ. В/сл которых увольняют в Рф оставляют служебное жилье, это не секрет. И как правило в бывших военных городках, нас же так "кинуть" не могут. Поэтому и заменяют на "продуманных боевых товарищей", желающих уволится с квартирой поближе к Москве да Питеру. Правда это только теория, но она основана на косвенных доказательствах.

[Skin]

Результат оглашу.

Это было сказано 23.09. 24.09. состоялось СЗ, которое в связи

Представитель командира доверенность не принес' date=' заседание перенесли.[/quote']Когда состоялся

...первый суд выиграли...

и как дальше события развиваются - не ясно. Ясно только' date=' что

..."штабисты" быстренько внесли изменения в приказ, причину переводазаписали как "служебную необходимость".

Так Вы подавали Заявление по оспариванию "служебной" и по каким основаниям или не подавали? И как прикажите понимать этот набор мыслей

...весь гарнизон будут сокращать...

...заменяют на "продуманных боевых товарищей"...

Предлагаю, если и завершать передачу сообщений, то логично, чтобы остальным товарищам была возможность приобрести опыт.

[Skin]

Уважаемый Малыгин Олег, в связи с тем, что вопрос

мне вот совсем не понятно на каком основании военнослужащий, освобожденный в связи с ошм от воинской должности, может быть переведен к новому месту военной службы без назначения на воинскую должность? есть подп. "е" п.1 ст.15 положения.., но этого недостаточно

весьма актуален: в аналогичные ситуации продолжают попадать наши товарищи, желательно было бы разобрать ее "по полочкам". Пытались при обсуждении проблемы товарища Дикий

После приезда в распоряжение командующему, мне было предложено убыть в распоряжение одной из частей...

дать мотивировку здесь http://www.zonazakona.ru/showthread.php?t=36129&page=11 Вот что получилось.

У Вас же сейчас предстоит не переназначение в распоряжение уже более мелкого начальника, а перевод к новому месту службы. И в данной статье нет пункта назначение в распоряжение. Т.е. это не законно.

Если в случае назначения в распоряжение КО приказ можно было оправдать ликвидацией воинской части, то сейчас это не получится.

...не нахожу обоснования его НЕ законности. Исходя из того, что "московский" и "нынешний ДВ" начальники обладают правом вывода в распоряжение (ст.43 ФЗ "О в/о и в/с", ч.3 ст.11 ПППВС, р.2 ПМО 2004г. № 410), "переназначение" товарища Дикий в распоряжение кч в/ч, подчиненного "нынешнему ДВ" начальнику, правомерно. Межокружной перевод к новому месту службы уже произошел (из Москвы на ДВ) правомерно (п.3 ПМО 2004г. № 410). Этот перевод не признавался НАМИ в обсуждении как НЕ правомерный. В полной аналогии возможен и перевод из в/ч "нынешнего ДВ" начальника в в/ч кч внутри округа. Основание для перевода: если не п."е" ч.1 ст.15 ПППВС (в верхнем штабе ОШМ не проводятся), то п."а" ч.1 ст.15, т.е. "по служебной необходимости". Единственной "зацепкой" для НЕ "переназначения" может служить это: "Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки..." (ч.2 ст.13 ПППВС), но лишь при условии, что истек шестимесячный срок нахождения в распоряжении.

На основании вышеизложенного, исходя из того, что ЗАКОННЫЕ основания отбиться от "переназначения" "слабоваты" (как возможно доказать отсутствие "служебной необходимости"?)

...по служебной необходимости согласно п. 2 ст 15 производится "...с назначением на равную воинскую должность..."

С итоговым доводом уважаемого akex56 нельзя не согласиться.

Вывод 1. Законными являются "переназначения" в/с по п."е" ч.1 ст.15 ПППВС лишь при условии проведения в в/ч, в распоряжение кч которой в/с выведен, ОШМ. Логично, но не подтверждено нпа, было бы добавить: при условии проведения ОШМ именно как "расформировать".

Проанализировал

...сослались на статью 30 закона о гражданской службе...

установленное в части 1 статьи 30 ФЗ 2004г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации": "В случае служебной необходимости представитель нанимателя имеет право переводить гражданского служащего на срок до одного месяца на не обусловленную служебным контрактом должность гражданской службы в том же государственном органе с оплатой труда по временно замещаемой должности гражданской службы, но не ниже установленного ранее размера оплаты труда. Такой перевод допускается для предотвращения катастрофы, производственной аварии или устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия, для предотвращения несчастных случаев, временной приостановки профессиональной служебной деятельности по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера, уничтожения или порчи имущества, а также для замещения временно отсутствующего гражданского служащего. При этом гражданский служащий не может быть переведен на иную должность гражданской службы, противопоказанную ему по состоянию здоровья.", а также:

- Письмо Минздравсоцразвития РФ от 25 июня 2008г. №2310-17 "О разъяснении положений статьи 30 ФЗ 2004г. №79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ" (в нем о сроках замещения);

- Письмо Минздравсоцразвития РФ от 1 октября 2008г.№2956-17 "О применении некоторых положений статьи 30 ФЗ 2004г.№79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ" (для гражданских тоже имеются "волчьи ямы": "По окончании определенного сторонами служебного контракта срока временного перевода на иную должность представитель нанимателя может предоставить гражданскому служащему прежнюю должность. Однако если по окончании срока перевода прежняя должность гражданского служащего не вакантна, служебный контракт с ним прекращается и он освобождается от замещаемой должности гражданской службы. В дальнейшем назначение на должность гражданской службы осуществляется на общих основаниях, предусмотренных Федеральным законом.").

Вывод 2. Для оценки правомерности "переназначения" в/с без назначения применение условий перевода "по служебной необходимости", установленных в ч.1 ст.30 ФЗ "О гос. г/с РФ", не требуется. Вполне достаточно, как было установлено ранее, основание ч.2 ст.15 ПППВС. Условия... ч.1 ст.30 возможно применять лишь по аналогии в других случаях.

К сожалению с информацией от товарища jhuj так разобраться и не смог, а документальное подтверждение возникшей ситуации отсутствует.

[akex56]

Определение Конституционного Суда РФ от 26 января 2010 г. N 23-О-О

Вытекающая из оспариваемого заявителем пункта 1 статьи 13 Положения о порядке прохождения военной службы допустимость зачисления военнослужащего в распоряжение должностного лица, которое не является его ближайшим прямым командиром (начальником), не предполагает при этом возможности произвольного перевода военнослужащего в другую воинскую часть (в которой проходит службу названное должностное лицо), поскольку статья 15 данного Положения устанавливает исчерпывающий перечень случаев, когда военнослужащие могут быть переведены к новому месту службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности). Возможность же изменения места службы без согласия военнослужащих обусловлена спецификой военной службы и сама по себе не может рассматриваться как нарушение конституционных прав и свобод названной категории лиц.

Что касается подпункта "и" пункта 2 статьи 13 Положения о порядке прохождения военной службы, то он не содержит норм, определяющих место прохождения военной службы лицом, зачисляемым в распоряжение командира (начальника). Следовательно, данное нормативное положение не может затрагивать права заявителя, перечисленные в жалобе.

Определение.doc

[Skin]

Для товарища Дикий очень своевременно.

Для обратившегося в КС, исходя из: "Фактически заявитель в своей жалобе настаивает на проверке законности действий и решений должностных лиц, связанных с его увольнением с военной службы и зачислением в распоряжение командира (начальника).", - шансов не было. Да и само обращение - не серьезно, т.к. "...разрешение этого вопроса не относится к компетенции Конституционного Суда Российской Федерации..."

Интересен, но не по заявленной теме, следующий эпизод: "Приказом... от 12 октября 2007 года заявитель был уволен с военной службы и зачислен в распоряжение начальника..." Здесь не шесть месяцев уже прошло, а все еще не исключен из списков л/с. Не понятно.

[akex56]

Здесь не шесть месяцев уже прошло, а все еще не исключен из списков л/с. Не понятно.

Скорее всего он был уволен с должности, а затем зачислен в распоряжение.

Это интересно с позиции о возможности переводов при нахождении в распоряжении. На одном из форумов были выложены судебные решения, где перевод на другое место службы при нахождении в распоряжении вообще прозвучал не как перевод, а некое перемещение в пространстве. Причем касация это подтвердила, а судья военной коллегии не нашел оснований для рассмотрения данного вопроса в надзорном порядке.

[Skin]

Имел в виду именно это, но с логичным продолжением дальнейших действий

Скорее всего он был уволен с должности, а затем зачислен в распоряжение...

, а потом и исключен из списков л/с части.

На одном из форумов были выложены судебные решения...

Не посчитайте за труд перебросить сюда. Все же легче на одном разбираться, чем скатать по многим.

[Гость jhuj]

Это было сказано 23.09. 24.09. состоялось СЗ, которое в связиКогда состоялсяи как дальше события развиваются - не ясно. Ясно только, чтоТак Вы подавали Заявление по оспариванию "служебной" и по каким основаниям или не подавали? И как прикажите понимать этот набор мыслейПредлагаю, если и завершать передачу сообщений, то логично, чтобы остальным товарищам была возможность приобрести опыт.

Да, заявление было по "оспариванию", заседание перенесли на восьмое, т.е. завтра. В заяве писали все, что нашли, всякие коментарии к "положению", но законодательно "служебной необходимости" нигде неопределено, кроме закона о " гражданской службе". На предворительном заседании из вопросов судьи стало ясно, что если нет каких либо противопоказаний медицинских, родителей за которымии нужен уход и т.д. по "положению", то перевести тебя могут "куда угодно и сколько угодно", закон написан для "ВЕРХОВ", и защищает он права "лампасов". А ппростые смертные могут только "анонимно поезда под откос пускать"(комерческие). Других вариантов "законодатель" НЕПРЕДУСМОТРЕЛ. Ну тут что называется "СО ЩИТОМ ЛИБО НА ЩИТЕ..." Интуиция подсказывает что "НА ЩИТЕ"...

[[email protected]]

Я ВСЕ ТАКИ НЕ ПОНЯЛ ,МОГУТ ЛИ РАСПОРЯЖЕНЦА(СРОК БОЛЕЕ 6 МЕС.) ПЕРЕВЕСТИ В ДРУГОЙ ГОРОД,ПРИ ЭТОМ ЧТО УЧИЛИЩЕ РАСФОРМИРОВЫВАЕТСЯ.ИЛИ ПОКА НЕ ОБЕСПЕЧАТ ЖИЛЬЕМ ,НЕ МОГУТ ЛИКВИДИРОВАТЬ УЧИЛИЩЕ.Ситуация такая у нас вот вот училище ликвидируют,распоряженцев около 90 человек.СКАЖИТЕ МОГУТ ВСЕ ТАКИ РАСП.ПЕРЕВЕСТИ В ДР.ГОРОД КУДА ПЕРЕДИСЛОЦ.УЧИЛИЩЕ.

[Skin]

Желательно, чтобы в первую очередь Вы разобрались с ситуацией, т.к. из сообщения совсем не понятно, что же с училищем:

ПРИ ЭТОМ ЧТО УЧИЛИЩЕ РАСФОРМИРОВЫВАЕТСЯ

В ДР.ГОРОД КУДА ПЕРЕДИСЛОЦ.УЧИЛИЩЕ

Как впрочем, и основание для установления следующей причино-следственной зависимости:

ПОКА НЕ ОБЕСПЕЧАТ ЖИЛЬЕМ ,НЕ МОГУТ ЛИКВИДИРОВАТЬ УЧИЛИЩЕ

Перечитайте ранее изложенное, там имеются ссылки на статьи нпа и даже приведены цитаты. Мнение высказано:

Законными являются "переназначения" в/с по п."е" ч.1 ст.15 ПППВС лишь при условии проведения в в/ч, в распоряжение кч которой в/с выведен, ОШМ. Логично, но не подтверждено нпа, было бы добавить: при условии проведения ОШМ именно как "расформировать".

[[email protected]]

ИЗВЕНИТЕ ! НЕМНОГО НЕ ПРАВИЛЬНО НАПИСАЛ.УЧИЛИЩЕ РАСФОРМИРОВЫВАЕТСЯ,КУРСАНТЫ ПОЕДУТ В ДРУГОЙ ГОРОД ,ТАМ НА БАЗЕ РАСФОРМИРОВАННОГО УИЛИЩА БУДЕТ НАШЕ.Т.Е НАША ТЕХНИКА ТУДА ПОЕДЕТ,НЕ ВСЯ ПРАВДА,А НОВЫЙ ПАРК,КУРСАНТЫ ,ОФИЦЕРЫ.ВОПРОС ЧТО ВСЕ ТАКИ МОЖЕТ БЫТЬ С ЗАШТАТНИКАМИ.ИЗВЕНИТЕ ЗА НАСТЫРНОСТЬ И НЕПОНЯТЛИВОСТЬ.

[Skin]

ЧТО ВСЕ ТАКИ МОЖЕТ БЫТЬ С ЗАШТАТНИКАМИ

Для ответа на этот вопрос, полагаю, необходимо применить формулу Байеса, а в качестве гипотез рассмотреть:

Гипотеза "А". "Поедут в другой город, там на базе расформированного училища будет наше."

Гипотеза "Б". НЕ "поедут в другой город" и будут уволены по НУК за отказ убыть к месту службы (дислокации училища).

Гипотеза "В". НЕ "поедут в другой город", т.к. "переназначатся" в распоряжение другого питерского начальника училища: смогут убедить, что переезд в "другой город" вреден членам семьи по медицинскому заключению.

Гипотеза "Г". "Поедут в другой город", т.к. будут переведены в другую в/ч с назначением на должность, "добыв" отношения на перевод.

Гипотеза "Д". НЕ "поедут в другой город", т.к. будут переведены в другую в/ч в С-Пб с назначением на должность, "добыв" отношения на перевод.

Гипотеза "Е". ....

Расчитаем вероятность каждой гипотезы, вычислив вероятностные связи между N-переменными и определим их взаимовлияние... НЕ стоит? Тогда формулируйте, пожалуйста, конкретно проблему.

[[email protected]]

Гипотеза А.ПОЕДЕМ В ДРУГОЙ ГОРОД,ТАМ НА БАЗЕ ДРУГОГО УЧИЛИЩА (РАСФОРМ)БУДЕТ НАШЕ.Я

[Гость Магаря]

перевод распоряженца на нов место службы

могут ли перевести на новое место службы офицера, который за штатом с 1го октября с.г., выслуга 10лет3мес, если у него БЕРЕМЕННАЯ ЖЕНА?

[Skin]

...могут ли перевести... у него БЕРЕМЕННАЯ ЖЕНА?

"Могут" или "НЕ могут" по предоставленной информации ответ дать не представляется возможным (информация НЕ полная). Однозначно лишь то, что БЕРЕМЕННОСТЬ ЧСВ не является основанием для НЕ перевода в/с. Разобраться - см. данную тему, в частности, сообщение № 121.

[akex56]

Не посчитайте за труд перебросить сюда. Все же легче на одном разбираться, чем скатать по многим

определения верховного суда

8940965.doc

koronets.doc

[Skin]

Из Определения ВС РФ № С-2661(г) от 11.07.2008г:

1. "...реализация конституционного права граждан на труд в условиях военной службы имеет свои особенности; в частности, военнослужащий, подписывая контракт и приступая к военной службе, налагает на себя обязанность продолжать службу после истечения срока, указанного в контракте, в случаях, предусмотренных в законе. При этом федеральные органы исполнительной власти, заключившие контракт с военнослужащим, не вправе задерживать его исключение из списков личного состава по иным, помимо указанных в п. 11 ст.38 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», основаниям. После истечения срока, указанного в контракте, военнослужащий реализует свое право на труд посредством либо дальнейшего прохождения военной службы - до обеспечения его жилым помещением, либо увольнения с военной службы - с условием его последующего обеспечения жильем по месту будущего проживания, а потому при отсутствии письменного согласия военнослужащего на увольнение до улучшения его жилищных условий и при истечении срока, указанного в контракте, такого военнослужащего следует считать проходящим военную службу в добровольном порядке только до дня обеспечения жилым помещением."

Ст. 38 п.11. ФЗ: "Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.

Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда:

военнослужащий находится на стационарном лечении;

военнослужащий женского пола находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;

военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, по его желанию остается в воинской части до дня отправки транспортного средства, осуществляющего индивидуальную или организованную перевозку военнослужащих, увольняемых в запас;

военнослужащий участвует в походах кораблей;

военнослужащий находится в плену, в положении заложника или интернированного;

военнослужащий безвестно отсутствует - до признания его в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявления его умершим,

а также в иных случаях, установленных Положением о порядке прохождения военной службы."

ПППВС определены и иные случаи, когда день исключения из списков личного состава воинской части может не совпадать с днем окончания военной службы:

- при невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы - исключение из списков личного состава воинской части в этом случае производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности (п. 16 ст. 29);

- при приостановлении военной службы - исключение из списков личного состава воинской части должно производиться в случае увольнения военнослужащих с военной службы при прекращении оснований для приостановления военной службы (п. 4 ст. 19);

- в случае расформирования воинской части и сокращения в связи с этим воинской должности, которую замещал военнослужащий женского пола, находящийся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, - исключение из списков личного состава воинской части, являющейся правопреемником расформированной воинской части, осуществляется по окончании этого отпуска. Правопреемником будет считаться воинская часть, которой переданы имущество, финансовые и другие средства. Увольнение таких военнослужащих производится с учетом п. 25 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы;

- в случае восстановления на военной службе гражданина в соответствии с решением суда (п. 22 ст. 34 ПППВС).

Ну НЕТ (НЕ нашел, НЕ увидел, НЕ понял...) в приведеной ссылке такого ОСНОВАНИЯ для ТАКОГО заключения: "После истечения срока, указанного в контракте... военнослужащего следует считать проходящим военную службу в добровольном порядке только до дня обеспечения жилым помещением."

Возможно такое "заключение" было бы мотивированным, исходя из применения установленного в абз.2 ч.1 ст.23 ФЗ "О статусе в/с": "Военнослужащие... без их согласия не могут быть уволены с военной службы... без предоставления им жилых помещений..." во взаимосвязи с п."а" ч.9 ст.4 ПППВС: "Контракт прекращает свое действие:

а) со дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части при увольнении с военной службы..."

Но к такой казуистике НЕ готов, здесь должен сказать свое слово имено СПЕЦИАЛИСТ, т.к. "взаимосвязь" логично и продолжить, рассмотрев ч.5 ст.4 ПППВС: "Условия контракта включают в себя:

а) обязанность военнослужащего проходить военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах, воинских подразделениях Государственной противопожарной службы в течение установленного контрактом срока...;

...........................

в) право военнослужащего на соблюдение его прав и прав членов его семьи, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими статус военнослужащих и порядок прохождения военной службы, включая получение льгот, гарантий и компенсаций."

и ч.6 ст.4: "Министр обороны Российской Федерации... вправе указать в типовой форме контракта конкретные права и обязанности военнослужащих, предусмотренные законодательством Российской Федерации, обусловленные особенностями их военной службы...", акцентируя внимание на том, что МО не воспользовался своим правом и не указал в контракте "обязанность проходить в/с в ДОБРОВОЛЬНОМ порядке..."

2. "То обстоятельство, что в приказе военного прокурора Северо-Кавказского военного округа было указано о его зачислении в распоряжение в связи с освобождением от должности, является редакционной неточностью и, как обоснованно указал суд кассационной инстанции, не влияет на существо изданного приказа."

Так и просится сюда фраза из старого анекдота: "Плохой, однако, шоферка охотник. Чукча дверку не открыл бы - ушла бы бабка подранком..."

3. "Не содержит действующее законодательство запретов и на зачисление военнослужащего, уже находящегося в распоряжении, в распоряжение другого командира."

При такой лапидарной мотивировке правомерности "переназначения" удивляет столь развернутый пассаж о "комсомольцах-добровольцах". Уж и там не стоило бы суду себя утруждать: Добровольно и баста (конец цтитаты).

И все это у "прокурорского работника"... специалиста в области юриспруденции... м-да...

Но решение озвученной проблемы с применением предоставленного материала как-то не очень получается.

[Гость derek]

Уважаемые консультанты! Вот вопрос:

Предположительно могут направить на новое место службы (равнозначную должность) без согласия.

22 года на военной службе, жилья нет, а в части где служу дом строят и сдадут через полгода.

Отводов типа: "Перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев:

а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре)." - нет.

До окончания контракта - 1,5 года, до предельного - 5 лет.

Можно как-то получить жилье там где щас служу? или хотя бы в очереди остаться? Мож хоть в госпиталь залечь - как раз операция нужна?

[Гость jhuj]

К сожалению с информацией от товарища jhuj так разобраться и не смог, а документальное подтверждение возникшей ситуации отсутствует.

Всем здрасти. По служебной необходимости суд выиграли, НО ДЕЛО ТЕМНОЕ. На предварительном заседании судья мягко намекнул, что все что насочиняли в заявлении про то что служебная необходимость отсутствует и т.д. и т.п.-фигня, в судебном процессе даже на этом акцент не делали. Нигде, ни в одном законодательном акте к сожалению не определено что начальник обязан доказать что "служебная необходимость" есть, и нигде так же неуказано что это такое-"служебная необходимость". Вообщем законы написаны как и дороги построены.... Суд выиграли потому что моему товарищу удалось купить (а как иначе) справку что у него мать инвалид первой группы. Благо в медицине люди понимающие Ходят слухи что теперь наш командир в план "плановой замены" попал Ждем-с. Решение суда по первому делу выложу. А по-последнему ничего интересного, написано что мама инвалид и все. Только эхо по первому суду оказалось своеобразное, суд-то он выиграл, но его сразу лишили 400-го...вот она ЦЕНА ПОБЕДЫ...

[Гость Anton111]

Здравствуйте.Возник вопрос. Имеет ли право командир части на приостановление оформления документов о переводе в другую часть, если ранее сам подписал решение об их оформлении. Прошел почти месяц, а отношение о переводе все лежит в ОКиС части. Аттестационная комиссия была. Решение положительное. Но все стоит на месте. В течении какого времени командир части может обдумывать свое решение, тем более, если он его один раз уже принял???