Мария76 Опубликовано 26 июня, 2008 Жалоба Опубликовано 26 июня, 2008 В приказе об отзыве работника из отпуска нужна подпись, что работник ознакмлен, а также заявление о соглассии на отзыв. Как получается: директор, и бухгалтер подписывают датой приказа, а работник датой, когда он вернулся? И заявление тоже он пишет датой фактического возвращения? А тогда какой смысл в его согласии?
Мария76 Опубликовано 1 июля, 2008 Автор Жалоба Опубликовано 1 июля, 2008 АУ!!!!! Ответьте кто-нибудь... очень надо
ильдарчик Опубликовано 1 июля, 2008 Жалоба Опубликовано 1 июля, 2008 А зачем искать смысл. Если нужен то пожалуйста: приказ издан он касается отпуска работника работник должен быть ознакомлен принципиальное значение имеет в данном случае подпись а не дата.
Мария76 Опубликовано 1 июля, 2008 Автор Жалоба Опубликовано 1 июля, 2008 А зачем искать смысл. "Во всем мне хочется дойти до самой сути...":-) Большое спасибо. Думаюя правильно поняла Вас, что можно взять подпись работника и заявление о его согласии позднее, когда он вренется. А приказ подписать датой его издания. Смысл поняла. Еще раз спасибо)
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.