Гость Павел1984 Опубликовано 20 мая, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 20 мая, 2009 Здравствуйте! Я работаю торговым представителем и инкассирую по доверенности наличные средства из торговых точек. Однажды, при выходе из подъезда, мне брызнули в глаза балончиком, избили и отобрали 75000р. Вопрос. Имеет ли право организация в которой я работаю взыскать с меня эту сумму? И как? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Nico Опубликовано 21 мая, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 мая, 2009 а вы заявление в милицию подавали?? дело возбудили?? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
wasBorn2b Опубликовано 21 мая, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 мая, 2009 Выписки из Трудового кодекса, которые вам очень пригодятся: Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. Статья 241. Пределы материальной ответственности работника За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Статья 243. Случаи полной материальной ответственности Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Павел1984 Опубликовано 25 мая, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 25 мая, 2009 Разъесните пожалуйста, что может являться непреодолимой силой? Точнее, может ли ограбление являться непреодолимой силой? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.