Увольнение по по п.7 ст. 77

[Гость GreatRus]

Доброго всем времени суток!

Проблема следующая, мне вручили уведомление об изменении существующих условий трудового договора (понижение оклада) в соответствии со статьей 74 ТК РФ. Согласно п.7. ст.77 меня могут уволить с выплатой выходного пособия в размере 2-х недельного среднего заработка. Но, если я сам напишу заявление на увольнение по п.7. ст.77, мне данное пособие не светит и уволюсь я в день подписания заявления (без 2-х недельной отработки). Верно?

Скажу прямо работать в данной кампании я не хочу (задержки с зарплатой) и уволится хотел до получения данного извещения. А тут еще 2-х недельное пособие !

Как поступить, чтобы и уволится и пособие получить?

[lit2009]

Вам вручили уведомление или приказ, вы должны были под ним расписаться если этого нет то это нарушение а если подписались то вам

придется 2 месяца ждать по тому что если уволят раньше этого срока то есть повод обратится в суд на восстановление на работе

[Stasi]

Но, если я сам напишу заявление на увольнение по п.7. ст.77

Работник не может написать заявление об увольнении по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ. Если хотите уволиться, только по собственному желанию.

2-х недельное пособие - это гарантийная выплата, предусмотренная именно при отказе работника работать в измененных условиях или при отказе от предложения другой соответствующей работы.

[Гость GreatRus]

Вам вручили уведомление или приказ, вы должны были под ним расписаться если этого нет то это нарушение а если подписались то вам

придется 2 месяца ждать по тому что если уволят раньше этого срока то есть повод обратится в суд на восстановление на работе

Это уведомление. Я его подписал. В случае моего согласия, я должен буду вскоре подписать доп.соглашение. В случае моего отказа меня уволят по п.7 ст.77. Хотя уволят вряд ли, скорее разорвут доп.соглашение, потому что я отношусь к тем, кто приносит предприятию прибыль. А таких у нас нехватка. Просто, как мне кажется, нам вручили уведомление, потому что вручили всем. Я себя не расхваливаю , действительно, из 80 человек, только 4 исполнителя!!!! Остальные директора, бухгалтера, подсобники!

Я уже нашел другую работу и через неделю должен быть там, вопрос в том могу ли я рассчитывать на выходное пособие.

Спасибо!

2-х недельное пособие - это гарантийная выплата, предусмотренная именно при отказе работника работать в измененных условиях или при отказе от предложения другой соответствующей работы.

В какой момент я могу отказатся работать в изменненых условиях?

Когда допсоглашение принесут? Тогда я ждать не буду и уволюсь ПСЖ.

А если сейчас, то как правильно все сделать?

Благодарю!

[*Аннушка*]

Решите для себя, что Вам важнее: новая работа, куда Вас берут, или 2-недельное входное пособие при увольнении через 2 месяца.

В какой момент я могу отказатся работать в изменненых условиях?

До истечения 2-месячного срока.

Когда допсоглашение принесут?

Задайте этот вопрос в своём отделе кадров.

Тогда я ждать не буду и уволюсь ПСЖ.

В этом случае выходноге пособие по ст. 178 ТК РФ Вам не положено.

[Гость GreatRus]

*Аннушка*,

спасибо, коротко и ясно!