Журналист Светлана Опубликовано 14 января, 2012 Жалоба Опубликовано 14 января, 2012 Пион сказал обыкновенную фразу о соревновании, которую могут в полной мере понять только М, в силу их ментальности.
Модераторы пион Опубликовано 14 января, 2012 Модераторы Жалоба Опубликовано 14 января, 2012 Сообщение от Larisa63 Так они везде попадаются, после того, как психиатрические больницы всем дверь на выход открыли. Не везде..сейчас нормальную работу таким людям не найти, поскольку там справку из психдиспансера требуют.А кто ж её им дасть.. Как раз вопрос по этому поводу. Требование такой справки при приёме на работу, во многих случаях, незаконно. Претендент покупает левую справку и устраивается на работу. Возможно ли его привлечь хоть к какой ответственности? ЗЫ Вопрос о военнообязанности пока опускаем.
МИКРОБ Опубликовано 14 января, 2012 Жалоба Опубликовано 14 января, 2012 пион, не знаю о чем спор, но юристу с неюристом спорить не надо, неюрист все равно не в теме
Модераторы пион Опубликовано 14 января, 2012 Модераторы Жалоба Опубликовано 14 января, 2012 пион, не знаю о чем спор Да нет никакого спора. Есть повсеместное и практически ненаказуемое нарушение трудовых прав требованием предъявить, при приёме на работу, всевозможные справки, не предусмотренные трудовым законодательством. В качестве способа борьбы с этим злом предлагаю купить левую справку о том, что гражданин не состоит на учёте в психдиспансере. Возможно ли хоть за что привлечь и наказать данного гражданина? Я пока не вижу состава ни трудового, ни административного, ни уголовного правонарушения..
Журналист Светлана Опубликовано 14 января, 2012 Жалоба Опубликовано 14 января, 2012 Претендент покупает левую справку и устраивается на работу. Возможно ли его привлечь хоть к какой ответственности?.. Что-то подобное было в одной из нижегородских редакций. На работу - верстать газету - приняли человека, у которого, как потом оказалось, диагноз "шизофрения". Так вот, ТК на стороне таких сотрудников. Тем временем человек, пока не выяснились чудовищные ошибки в работе, какое-то время проработал. И - по суду - дорабатывал еще всё лето, хотя уже никакой работы ему не поручали. Мучения были для всех остальных в той комнате, где этот человек сидел. И каждый день он являлся на работу, хотя ему готовы были заранее выдать деньги за всё лето вместо "отработки"...
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 14 января, 2012 Модераторы Жалоба Опубликовано 14 января, 2012 предлагаю купить левую справку о том, что гражданин не состоит на учёте в психдиспансереДумаешь, это тебе поможет?
МИКРОБ Опубликовано 14 января, 2012 Жалоба Опубликовано 14 января, 2012 Да нет никакого спора. Есть повсеместное и практически ненаказуемое нарушение трудовых прав у некоторых трудовые права просто не нарушаются, так как они не работают, а сидят на форуме сутками
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 14 января, 2012 Модераторы Жалоба Опубликовано 14 января, 2012 сидят на форуме суткамиЭто ты о ком, Дим?
Журналист Светлана Опубликовано 14 января, 2012 Жалоба Опубликовано 14 января, 2012 Думаешь, это ... поможет? Ну, поделитесь опытом.
Модераторы пион Опубликовано 14 января, 2012 Модераторы Жалоба Опубликовано 14 января, 2012 Провести грань отличия между любопытством и любознательностью на логическом уровне вряд ли получится, но интуитивное ощущение разницы понятий, для умного человека, не представляет сложности. В качестве примера небольшой отрывок чьей-то статьи. Конечно, интересоваться, почему зимой идет снег и кто новая любовница вашего босса, - совершенно разные вещи. В первом случае вы получите новые знания из области физики, во втором - нагоняй за то, что суете нос не в свои дела. Любопытство и любознательность - понятия вроде бы похожие, но тогда почему любознательный человек пользуется всеобщим уважением, а любопытный заслуживает лишь презрение окружающих? Как же провести черту между ними? Психологи давно пытаются понять, где истоки этих черт характера. По их мнению, любопытство - интерес, продиктованный предрассудками и предубеждениями и обусловленный чисто внешними, часто неожиданными обстоятельствами, привлекающими внимание. Из лю6опытства человек старается выяснить, верны ли его предположения и догадки о том, что является важным и значимым для него. Интерес этот абсолютно праздный и бесцельный, все добытые тайны он хранит глубоко в душе, лишь иногда перебирая, «переставляя» с места на место и вновь им удивляясь. Или же ретранслирует таким же любопытным, как он сам. Любознательность - совсем другая история. Любознательный человек не упускает возможности получить новые сведения, которые мечтает применить на практике как можно быстрое, стремится проникнуть за пределы увиденного и услышанного. Такие люди неравнодушны к миру и его многочисленным тайнам. Именно благодаря им мы наслаждаемся достижениями науки и техники.
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 14 января, 2012 Модераторы Жалоба Опубликовано 14 января, 2012 Так то для умного!
Модераторы пион Опубликовано 14 января, 2012 Модераторы Жалоба Опубликовано 14 января, 2012 Это ты о ком, Дим? А Дим? как уже называется вот это?
Модераторы пион Опубликовано 14 января, 2012 Модераторы Жалоба Опубликовано 14 января, 2012 пион, объясни ей поподробней как вчера? Ей тока высшее руководство сможет объяснить
МИКРОБ Опубликовано 14 января, 2012 Жалоба Опубликовано 14 января, 2012 как вчера? вчера не знаю, но поподробнее и видимо потребуется несколько раз
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 14 января, 2012 Модераторы Жалоба Опубликовано 14 января, 2012 А что было вчера?
Модераторы пион Опубликовано 14 января, 2012 Модераторы Жалоба Опубликовано 14 января, 2012 у некоторых трудовые права просто не нарушаются, так как они не работают, а сидят на форуме сутками Есть ещё один вариант. Руководитель, или то лицо, которое даёт консультации при приёме на работу, само такое, со справкой. Это лицо думает: я в организации одно такое (лицо), зачем мне конкурент? Вот и требует справку из диспансера, соответствующего профиля. :biggrin:
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 14 января, 2012 Модераторы Жалоба Опубликовано 14 января, 2012 Умиляют подобные поиски вариантов лицами, ищущими оправдание своей невостребованности и отказам в приёме от потенциальных работодателей...
Larisa63 Опубликовано 14 января, 2012 Жалоба Опубликовано 14 января, 2012 справку из психдиспансера требуют.А кто ж её им дасть.. А кто-же не даст-то, если человек не состоит на учете? Или ты наивно полагаешь, что все психи находятся под наблюдением? Вот пришел он(она) за справкой, болезнь в стадии ремиссии, справку дадут.
Недобрый Опубликовано 14 января, 2012 Жалоба Опубликовано 14 января, 2012 А кто-же не даст-то, если человек не состоит на учете? Или ты наивно полагаешь, что все психи находятся под наблюдением? Эт точно. То ли дело старые добрые времена, когда 99% психов стояли на учете в ПНД...
Модераторы пион Опубликовано 14 января, 2012 Модераторы Жалоба Опубликовано 14 января, 2012 не флудите плиз а нельзя ли Вам попросить не превышать полномочия другими?
Аброгация Опубликовано 14 января, 2012 Жалоба Опубликовано 14 января, 2012 Есть ещё один вариант. Руководитель, или то лицо, которое даёт консультации при приёме на работу, само такое, со справкой. Это лицо думает: я в организации одно такое (лицо), зачем мне конкурент? Вот и требует справку из диспансера, соответствующего профиля... не прокатит, а то получается, что в одной местности, все руководители со справками, а такого просто не может быть. Эт точно. То ли дело старые добрые времена, когда 99% психов стояли на учете в ПНД... Это да. а нельзя ли Вам попросить не превышать полномочия другими? Для начала неплохо самому не превышать.
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 14 января, 2012 Модераторы Жалоба Опубликовано 14 января, 2012 а нельзя лиДаже не мечтай. И перечитай Правила форума...
МИКРОБ Опубликовано 14 января, 2012 Жалоба Опубликовано 14 января, 2012 а нельзя ли Вам попросить не превышать полномочия другими? просто говорю о воспитании людей во всем мире, оно у всех разное.
Аброгация Опубликовано 14 января, 2012 Жалоба Опубликовано 14 января, 2012 просто говорю о воспитании людей во всем мире не сильно замахнулись...на целый мир то.
Рекомендуемые сообщения