2. Согласие, предусмотренное подпунктом "a"ii" пункта 1 статьи 15 Конвенции, должно запрашиваться работодателем. Согласие заинтересованного работника требуется в том случае, если это предусмотрено законодательством Договаривающейся Стороны, указанной в предыдущем пункте.
Международное законодательство
- Типовые бланки, договоры
- Законодательство РФ
- Законодательство Москвы
- Законодательство Московской области
- Законодательство Санкт-Петербурга и Ленинградской области
- Постановления и Указы
- Медицинское законодательство
- Законопроекты
- Документы СССР
- Международное законодательство
- Комментарии к законам
- Общая судебная практика
- Судебная практика: Москва и Московская область
- Судебная практика: Поволжье
- Судебная практика: Северо-Кавказский регион
- Судебная практика: Северо-Запад
- Судебная практика: Урал
- Судебная практика: Волговятский регион
- Судебная практика: Восточная Сибирь
- Судебная практика: Западная Сибирь
- Юридические статьи
- Бухгалтерские консультации
- Финансовые консультации
- Статьи бухгалтеру
Статья 12. 1. В случаях, предусмотренных подпунктом "a"i" пункта 1 и подпунктом "a" пункта 2 статьи 15 Конвенции, учреждение, уполномоченное компетентной властью Договаривающейся Стороны, законодательство которой применяется, выдает работнику по его просьбе или по просьбе его работодателя при выполнении необходимых условий свидетельство о временном командировании, подтверждающее, что он остается субъектом данного законодательства.
Вернутся в раздел Международное законодательство