Статья 14. Каждый член Организации может:

a) обусловить свободный выбор работы трудящимся - мигрантам, обеспечивая им право на географическую подвижность, тем, что трудящийся - мигрант законно проживал на его территории с целью получения работы в течение предписанного периода, не превышающего двух лет, а если законодательство или постановления предусматривают контракты на определенный период менее двух лет, что трудящийся закончил работу по первому трудовому контракту;
b) после соответствующих консультаций с представительными организациями предпринимателей и трудящихся, регламентировать условия признания профессиональной квалификации, приобретенной вне его территории, в том числе аттестаты и дипломы;
c) ограничивать доступ к определенным видам работ или функций, когда это необходимо в интересах государства.
Раздел III. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ