Как правильно заполнить унифицированную форму приказа на предоставление очередного отпуска директору ООО, если он одновременно является и учредителем общества?

Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" предусмотрена унифицированная форма N Т-6 "Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику". Данная форма документа применяется для оформления и учета отпусков, предоставляемых работнику в соответствии с законодательством, коллективным договором, локальными нормативными актами организации, трудовым договором.
Приказ составляется работником кадровой службы или уполномоченным им на это лицом, подписывается руководителем организации или уполномоченным им на это лицом и объявляется работнику под расписку. Уходя в отпуск, руководитель организации, как правило, на время своего отпуска в целях непрерывности финансово-хозяйственной деятельности фирмы назначает исполняющего обязанности руководителя. Таким образом, приказ о предоставлении отпуска подписывает руководитель организации. Одновременно в этом же приказе можно назначить исполняющего обязанности на период отпуска.
С.Ефремова
Генеральный директор
ООО "АК "Бумажный ревизор"
Подписано в печать
29.09.2005
"Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", 2005, N 39