Сотруднику выдана премия за выполнение важного задания руководства. Учитывается ли она при исчислении среднего заработка работника?

В соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.04.2003 N 213, для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в организации. Поскольку выплата за выполнение важного задания является поощрением и не относится к премиям, предусмотренным системой оплаты труда в организации, она не может включаться в средний заработок работника.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
28.09.2005
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2005, N 39