Сотрудница принесла на работу свой личный компьютер персонально для себя. Как следует оформить компьютер, не являющийся собственностью организации, чтобы он не попал под обложение налогом на имущество организации?

Использование работодателем личного имущества работника обычно оформляется одним из трех способов:
1) распоряжением работодателя об использовании имущества работника с выплатой соответствующей компенсации и возмещением расходов (ст. 188 ТК РФ);
2) заключением договора аренды имущества между работником и работодателем (ст. 606 ГК РФ);
3) заключением договора безвозмездного пользования имуществом (ссуды) между работником и работодателем (ст. 689 ГК РФ).
У названных способов есть свои особенности, но ни при одном из них принесенный на работу личный компьютер работника не станет объектом обложения налогом на имущество организации по следующим причинам.
В соответствии с п. 1 ст. 374 НК РФ объектом обложения налогом на имущество является имущество (включая имущество, переданное во временное владение, пользование, распоряжение или доверительное управление, внесенное в совместную деятельность), учитываемое на балансе в качестве объектов основных средств согласно установленному порядку ведения бухгалтерского учета.
В первом случае владельцем компьютера останется работник.
Во втором и третьем случаях компьютер будет признаваться переданным во временное владение (пользование) организации. Однако по правилам бухгалтерского учета основные средства, временно находящиеся в пользовании или распоряжении организации, учитываются не на балансе, а на забалансовых счетах (см. раздел "Забалансовые счета" Инструкции по применению Плана счетов).
Подписано в печать
24.08.2005
"Экономико-правовой бюллетень", 2005, N 9