Выплатить работнику суточные вы должны в любом случае. А можно ли списать на расходы питание в гостинице, зависит от того, как гостиницей оформлены документы.
Дело в том, что пп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ разрешает списать в расходы и стоимость проживания, и суточные. При этом в затраты на проживание не входят расходы на гостиничные бары и рестораны.
Поэтому если в счете гостиницы стоимость питания показана отдельно, то учесть ее при расчете налога на прибыль вы не сможете. То есть гостиничные услуги будут уменьшать прибыль в сумме, истраченной на проживание. При этом суточные обязательно нужно выплатить работнику и включить в расходы.
Если же стоимость питания в счете не выделена, то вся сумма, уплаченная гостинице, будет считаться расходом по проживанию и учитываться при расчете налога на прибыль. В этом случае сотруднику также полагаются суточные, которые списываются на расходы.
К.В.Новоселов
Советник налоговой службы РФ
III ранга
Подписано в печать
10.08.2005
"Главбух", 2005, N 16
Бухгалтерские консультации
- Типовые бланки, договоры
- Законодательство РФ
- Законодательство Москвы
- Законодательство Московской области
- Законодательство Санкт-Петербурга и Ленинградской области
- Постановления и Указы
- Медицинское законодательство
- Законопроекты
- Документы СССР
- Международное законодательство
- Комментарии к законам
- Общая судебная практика
- Судебная практика: Москва и Московская область
- Судебная практика: Поволжье
- Судебная практика: Северо-Кавказский регион
- Судебная практика: Северо-Запад
- Судебная практика: Урал
- Судебная практика: Волговятский регион
- Судебная практика: Восточная Сибирь
- Судебная практика: Западная Сибирь
- Юридические статьи
- Бухгалтерские консультации
- Финансовые консультации
- Статьи бухгалтеру
В услуги гостиницы, где останавливался наш работник во время командировки, входит проживание, а также питание. Можем ли мы учесть при расчете налога на прибыль стоимость питания? И если да, то полагаются ли сотруднику суточные?
Вернутся в раздел Бухгалтерские консультации