Просьба разъяснить, какую запись в трудовой книжке руководителя организации следует делать, если решение о прекращении с ним трудового договора принято решением собственника имущества организации, - по соглашению сторон или по собственному желанию и на какую статью ТК РФ следует сделать ссылку.

На основании норм п. 2 ст. 278 Трудового кодекса РФ трудовой договор с руководителем организации может быть расторгнут, в частности, в связи с принятием собственником имущества организации решения о досрочном прекращении трудового договора.
Одновременно с увольнением руководителю организации должна быть выплачена соответствующая компенсация (на основании норм ст. 279 ТК РФ) в не зависимости от того факта, прописано ли это в трудовом договоре с руководителем или нет (Постановление Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 N 3-П).
После принятия решения о досрочном расторжении трудового договора издается приказ с соответствующей формулировкой. При этом в трудовой книжке руководителя следует произвести следующую запись: "Уволен в связи с принятием решения собственника имущества организации о досрочном прекращении трудового договора, пункт 2 статьи 278 ТК РФ".
Т.А.Савина
Советник налоговой службы
II ранга
15.12.2005