ОАО заключило договор с одним из операторов мобильной связи на корпоративное обслуживание работников и приобрело мобильные телефоны для работников. Следует ли на суммы оплаты услуг мобильной связи начислять ЕСН, если мобильная связь нужна и используется исключительно в производственных интересах, а размеры ежемесячных компенсаций, выделяемых ОАО на оплату услуг связи, отражаются в трудовых договорах с каждым работником отдельно?

При ответе на данный вопрос следует учитывать, что если мобильная связь используется сотрудником в личных целях, то на основании ст. 237 Налогового кодекса РФ суммы оплаты этой связи подлежат включению в налоговую базу по ЕСН (с учетом применения норм п. 3 ст. 236 НК РФ), как оплата товаров, работ, услуг, имущественных или иных прав, предназначенных для физического лица - работника.
В том же случае, если услугами мобильной связи пользуются в производственных целях, то объекта налогообложения по ЕСН не возникает, так как фактически в этом случае мобильный телефон, как и любое другое имущество или оборудование работодателя, используется в производственных целях.
Т.А.Савина
Советник налоговой службы
II ранга
05.05.2005