Подскажите, что является основанием для регистрации в территориальных органах Пенсионного фонда РФ индивидуального предпринимателя в качестве страхователя, производящего выплаты физическим лицам, - факт заключения трудового договора с наемным работником или факт выплаты заработной платы работнику?

Согласно ст. 6 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Закон) страхователями по обязательному пенсионному страхования являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации, индивидуальные предприниматели, физические лица, а также индивидуальные предприниматели и адвокаты. Если страхователь одновременно относится к нескольким категориям страхователей, указанных в пп. 1 и 2 п. 1 ст. 6 Закона, то начисление и уплата страховых взносов производятся им по каждому основанию.
Абзацем 5 п. 1 ст. 11 Закона предусмотрено, что физические лица, заключившие трудовые договоры с работниками, регистрируются в качестве страхователей в территориальных органах страховщика на основании заявления о регистрации, представляемого в срок не позднее 30 дней со дня заключения соответствующего договора.
Следовательно, индивидуальный предприниматель, заключивший трудовой договор с наемным работником, является страхователем по отношению к такому работнику и обязан уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование работника, а также обязан в 30-дневный срок зарегистрироваться в территориальном органе Пенсионного фонда РФ как страхователь, производящий выплаты физическим лицам.
Основанием для регистрации в территориальных органах Пенсионного фонда РФ является факт заключения предпринимателем трудового договора с наемным работником, а не выплаты ему заработной платы.
О.Л.Курочкина
Адвокатская палата
15.11.2005