Статья 10. Квалификационные требования при замещении муниципальной должности муниципальной службы. При замещении муниципальной должности муниципальной службы к гражданину предъявляются следующие квалификационные требования:

1) общее квалификационное требование - знание Конституции Российской Федерации, федерального законодательства, законов и иных нормативных правовых актов города Москвы, устава муниципального образования применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;
2) требования к уровню образования:
а) для замещения главных, ведущих и старших муниципальных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специальностям: "муниципальное управление", "государственное управление" либо по специализации муниципальных должностей муниципальной службы;
б) для замещения младших муниципальных должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование по специальностям: "муниципальное управление", "государственное управление" либо по специализации муниципальных должностей муниципальной службы;
3) требования к стажу работы на муниципальных должностях муниципальной службы, государственных должностях государственной службы или стажу работы по специальности:
а) для замещения главных муниципальных должностей муниципальной службы - стаж работы на ведущих муниципальных должностях муниципальной службы, на государственных должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
б) для замещения ведущих муниципальных должностей муниципальной службы - стаж работы на старших муниципальных должностях муниципальной службы, на государственных должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
в) для замещения старших муниципальных должностей муниципальной службы - стаж работы по специальности не менее трех лет;
г) для замещения младших муниципальных должностей муниципальной службы требования по стажу работы не устанавливаются.
Глава 3. МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ