ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 30.12.2000 n 1027 ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, ВЫПОЛНЯЮЩИХ ЗАДАЧИ В ОБЛАСТИ ОБОРОНЫ, ПРАВООХРАНИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И БЕЗОПАСНОСТИ ГОСУДАРСТВА

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2000 г. N 1027
ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ
ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, ВЫПОЛНЯЮЩИХ ЗАДАЧИ В ОБЛАСТИ
ОБОРОНЫ, ПРАВООХРАНИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
И БЕЗОПАСНОСТИ ГОСУДАРСТВА
Правительство Российской Федерации постановляет:
1. В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения условий оплаты труда работников отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации, Министерства юстиции Российской Федерации, Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Федерального агентства правительственной связи и информации при Президенте Российской Федерации, Федеральной службы безопасности Российской Федерации, Федеральной пограничной службы Российской Федерации, Федеральной службы налоговой полиции Российской Федерации, Государственного таможенного комитета Российской Федерации (далее именуются - отдельные органы) установить размеры должностных окладов работников отдельных органов согласно приложению.
2. Выплачивать работникам отдельных органов:
а) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада;
б) ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
при стаже работы (процентов)
от 1 до 3 лет включительно 10
от 3 до 8 лет включительно 15
от 8 до 15 лет включительно 20
свыше 15 лет 30;
в) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается).
3. Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, ежемесячной надбавки за выслугу лет и премий устанавливаются руководителями федеральных органов исполнительной власти.
Работникам отдельных органов производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, а также выплачивается материальная помощь.
4. Установить, что:
а) при утверждении фондов оплаты труда для работников отдельных органов сверх средств, направляемых для выплаты им должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 4 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;
б) фонды оплаты труда работников отдельных органов формируются с учетом районного коэффициента, коэффициента за работу в пустынных, безводных местностях, коэффициента за работу в высокогорных районах, а также процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
5. Руководителям федеральных органов исполнительной власти по согласованию с Министерством труда и социального развития Российской Федерации утвердить:
перечень отдельных органов и схемы должностных окладов работников по соответствующим отдельным органам согласно настоящему Постановлению;
положение об исчислении стажа работы работников отдельных органов для выплаты им ежемесячной надбавки за выслугу лет.
6. Индексировать (повышать) должностные оклады работников отдельных органов, установленные настоящим Постановлением, в размерах и сроки, предусмотренные для федеральных государственных служащих.
7. Настоящее Постановление распространяется на работников отдельных органов, кроме работников, должностной оклад которых устанавливается в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников организаций бюджетной сферы.
8. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Постановления, производится в пределах средств федерального бюджета, предусмотренных соответствующим федеральным органам исполнительной власти на оплату труда.
9. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2001 г.
Председатель Правительства
Российской Федерации
М.КАСЬЯНОВ


Приложение
к Постановлению Правительства
Российской Федерации
от 30 декабря 2000 г. N 1027
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ
ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
-------------------------------------------------T----------------
¦ Должностной
¦ оклад
¦(рублей в месяц)
-------------------------------------------------+----------------
Руководитель органа 2520 - 3420
Заместитель руководителя органа, начальник
управления в составе органа 2340 - 3240
Заместитель начальника управления в составе
органа 2100 - 2900
Начальник отдела 1980 - 2700
Советник 2160
Заместитель начальника отдела 1800 - 2430
Консультант 2070
Главные специалисты всех наименований 1440 - 1980
Начальник отдела: секретного, административно -
хозяйственного и других отделов обеспечения и
обслуживания 1640 - 1830
Начальник: отделения, группы, канцелярии 1490 - 1680
Ведущие специалисты всех наименований 1260 - 1800
Начальники частей всех наименований 1340 - 1530
Специалисты I категории всех наименований 1080 - 1440
Заведующий: архивом, делопроизводством 910 - 1200
Специалисты II категории всех наименований;
заведующий: копировально - множительным бюро,
машинописным бюро; старший инспектор 900 - 1080
Специалисты всех наименований 720 - 900
Стенографистка I категории, инспектор 810 - 900
Заведующий: экспедицией, хозяйством, складом;
кассир (казначей), комендант, архивариус,
стенографистка II категории, секретарь -
стенографистка, машинистка I категории 720 - 810
Машинистка II категории, секретарь - машинистка,
экспедитор 540 - 720