1) денежная компенсация в размере 30 рублей в месяц;
2) оплата труда по повышенным, но не более чем на 20 процентов, государственным тарифным ставкам и должностным окладам;
3) выплата в повышенных размерах, но не более чем на 20 процентов, пенсий и пособий неработающим пенсионерам и инвалидам, включая детей - инвалидов;
4) ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней без учета дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда, если иными актами не предусмотрен более продолжительный отпуск;
5) регулярное комплексное медицинское обследование.
Работникам, временно направленным или командированным для работы в зоне с льготным социально - экономическим статусом, предоставляются льготы, предусмотренные пунктами 1, 2, 4 настоящей статьи, за фактически отработанное в зоне время.
Законодательство РФ
- Типовые бланки, договоры
- Законодательство РФ
- Законодательство Москвы
- Законодательство Московской области
- Законодательство Санкт-Петербурга и Ленинградской области
- Постановления и Указы
- Медицинское законодательство
- Законопроекты
- Документы СССР
- Международное законодательство
- Комментарии к законам
- Общая судебная практика
- Судебная практика: Москва и Московская область
- Судебная практика: Поволжье
- Судебная практика: Северо-Кавказский регион
- Судебная практика: Северо-Запад
- Судебная практика: Урал
- Судебная практика: Волговятский регион
- Судебная практика: Восточная Сибирь
- Судебная практика: Западная Сибирь
- Юридические статьи
- Бухгалтерские консультации
- Финансовые консультации
- Статьи бухгалтеру
Статья 19. Компенсация и льготы гражданам, проживающим (работающим) на территории зоны проживания с льготным социально - экономическим статусом. Гражданам, указанным в части восьмой статьи 13 настоящего Закона, гарантируются компенсации и льготы, предусмотренные статьей 18 настоящего Закона, за исключением пунктов 1, 2, 5, 6, 17. Гарантируются также:
Вернутся в раздел Законодательство РФ