1) денежная компенсация в размере 60 рублей в месяц;
2) ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 44 календарных дня без учета дополнительного отпуска, предоставляемого за работу с вредными условиями труда, если иными актами не предусмотрен более продолжительный отпуск, и на получение единовременной материальной помощи на оздоровление в размере среднемесячного заработка;
3) оплата труда по повышенным, но не более чем на 100 процентов, тарифным ставкам и должностным окладам;
4) выплата в повышенных размерах, но не более чем на 100 процентов, пенсий и пособий неработающим пенсионерам и инвалидам;
5) первоочередное ежегодное обеспечение по месту работы бесплатными путевками для оздоровления в санаториях и домах отдыха.
Законодательство РФ
- Типовые бланки, договоры
- Законодательство РФ
- Законодательство Москвы
- Законодательство Московской области
- Законодательство Санкт-Петербурга и Ленинградской области
- Постановления и Указы
- Медицинское законодательство
- Законопроекты
- Документы СССР
- Международное законодательство
- Комментарии к законам
- Общая судебная практика
- Судебная практика: Москва и Московская область
- Судебная практика: Поволжье
- Судебная практика: Северо-Кавказский регион
- Судебная практика: Северо-Запад
- Судебная практика: Урал
- Судебная практика: Волговятский регион
- Судебная практика: Восточная Сибирь
- Судебная практика: Западная Сибирь
- Юридические статьи
- Бухгалтерские консультации
- Финансовые консультации
- Статьи бухгалтеру
Статья 20. Компенсации и льготы гражданам, проживающим (работающим) в зоне отселения до их переселения в другие районы. Гражданам, указанным в части девятой статьи 13 настоящего Закона, гарантируются компенсации и льготы, установленные статьей 18 настоящего Закона, за исключением пунктов 1, 2, 5, 6, а также:
Вернутся в раздел Законодательство РФ