ЗАКОН Санкт-Петербурга от 08.10.97 n 161-53 (ред. от 30.10.98) О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЕЖИ (принят ЗС СПб 24.09.97)

Законодательное Собрание Санкт-Петербурга
ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ
ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЕЖИ
Принят Законодательным
Собранием Санкт-Петербурга 24 сентября 1997 года

(в ред. ЗАКОНА Санкт-Петербурга
от 30.10.98 N 230-49)
В целях обеспечения дополнительных гарантий занятости молодежи, решения проблем безработицы среди молодежи и во исполнение статьи 181 Кодекса законов о труде Российской Федерации настоящий Закон определяет правовые, экономические и организационные основы квотирования рабочих мест для трудоустройства молодежи в Санкт-Петербурге.

Статья 1. Квота рабочих мест для приема на работу выпускников общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, выпускников высших учебных заведений, граждан, уволенных с военной службы по призыву, а также лиц моложе 18 лет, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, направляемых органами государственной службы занятости Санкт-Петербурга в порядке трудоустройства, устанавливается законом Санкт-Петербурга ежегодно по предложению Администрации Санкт-Петербурга.

Статья 2. К лицам моложе 18 лет, особо нуждающимся в социальной защите и испытывающим трудности в поиске работы, относятся:

Статья 6. Отказ в приеме на работу в счет установленной настоящим Законом квоты лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, запрещается и может быть обжалован ими в суд в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации.

Статья 8. Установить на 1998 год квоту для граждан, указанных в части первой статьи 1 настоящего Закона, в количестве 8000 рабочих мест.

Статья 9. Настоящий Закон, за исключением статьи 7, вводится в действие с 1 января 1998 года. Статья 7 вступает в силу со дня опубликования настоящего Закона.