ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Санкт-Петербурга от 16.08.2004 n 1373 (ред. от 05.09.2005) ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 августа 2004 г. N 1373
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ВЛАСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
(в ред. ПОСТАНОВЛЕНИЯ Правительства Санкт-Петербурга
от 05.09.2005 N 1302)
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, а также статьей 3 Закона Санкт-Петербурга от 08.06.2005 N 302-34 "О Реестре государственных должностей Санкт-Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга":
(в ред. Постановления Правительства СПб от 05.09.2005 N 1302)
1. Установить с 01.10.2005 размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - работники), согласно приложению.
(п. 1 - в ред. Постановления Правительства СПб от 05.09.2005 N 1302)
2. Выплачивать работникам:
2.1. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность в размере до 50 процентов должностного оклада.
Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность устанавливаются руководителями исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.
2-1. Установить, что для исчисления размеров должностных окладов работников применяется расчетная единица, размер которой равен размеру расчетной единицы, установленной Законом Санкт-Петербурга для исчисления должностного оклада лица, замещающего государственную должность Санкт-Петербурга, государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга.
(п. 2-1 введен Постановлением Правительства СПб от 05.09.2005 N 1302)
2.2. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
Стаж работы Размер надбавки
(в процентах к должностному окладу)
от 3 до 8 лет 10
свыше 8 до 13 лет 15
свыше 13 до 18 лет 20
свыше 18 до 23 лет 25
свыше 23 лет 30.
Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, осуществляется в соответствии с Положением о порядке установления и выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям государственной службы Санкт-Петербурга, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, утвержденным распоряжением Администрации Санкт-Петербурга от 28.05.2001 N 257-ра.
2.3. Премии по результатам работы.
Размер премий максимальными размерами не ограничивается.
Условия выплаты премии по результатам работы устанавливаются руководителями исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.
2.4. Иные выплаты, предусмотренные законодательством, в том числе материальную помощь, условия выплаты которых устанавливаются руководителями исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.
3. Предусматривать при формировании фондов оплаты труда соответствующих исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга средства для выплаты (из расчета на одного работника в год):
премий - в размере шести должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере двух должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы - в размере трех должностных окладов;
материальной помощи - в размере трех должностных окладов.
4. Установить, что финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществляется в установленном порядке в пределах средств, предусмотренных в бюджете Санкт-Петербурга на содержание соответствующего исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.
5. Считать утратившими силу с 01.07.2004:
распоряжение Администрации Санкт-Петербурга от 25.05.2001 N 255-ра "О внесении изменения в приказ губернатора Санкт-Петербурга от 29.12.2000 N 64-п";
приказ Администрации Санкт-Петербурга от 06.12.2001 N 21-п "О внесении изменений в приказ губернатора Санкт-Петербурга от 29.12.2000 N 64-п";
пункт 1 распоряжения Администрации Санкт-Петербурга от 31.07.2002 N 1291-ра "О внесении изменений в приказы губернатора Санкт-Петербурга от 29.12.2000 N 64-п и от 29.12.2000 N 65-п";
распоряжение Администрации Санкт-Петербурга от 29.04.2003 N 859-ра "О внесении изменений в приказ губернатора Санкт-Петербурга от 29.12.2000 N 64-п".
6. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Лобко В.Н. и вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. по принадлежности вопросов.
Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко


ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 16.08.2004 N 1373
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ВЛАСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
(в ред. Постановления Правительства СПб от 05.09.2005 N 1302)
------T------------------------------T--------------------------------¬
¦ N ¦ Наименование должности ¦ Должностной оклад ¦
¦ п/п ¦ ¦ (в расчетных единицах) ¦
¦ ¦ +----------T----------T----------+
¦ ¦ ¦1-я группа¦2-я группа¦3-я группа¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+----------+----------+----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+-----+------------------------------+----------+----------+----------+
¦ 1 ¦Начальник службы эксплуатации¦ 19-20 ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦зданий ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+----------+----------+----------+
¦ 2 ¦Заместитель начальника службы¦ 17-18 ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦эксплуатации зданий ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+----------+----------+----------+
¦ 3 ¦Заведующий отделом (сектором)¦ 15-16 ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦в службе по обслуживанию¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦зданий ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+----------+----------+----------+
¦ 4 ¦Заведующий отделом по обслужи-¦ - ¦ 16-17 ¦ 15-16 ¦
¦ ¦ванию здания (зданий) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+----------+----------+----------+
¦ 5 ¦Заместитель заведующего отде-¦ - ¦ 14-15 ¦ 13-14 ¦
¦ ¦лом по обслуживанию здания¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(зданий) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Главный инженер по обслужи-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ванию здания (зданий) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+----------+----------+----------+
¦ 6 ¦Заведующий сектором в составе¦ 14-15 ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦отдела ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+----------+----------+----------+
¦ 7 ¦Заведующий сектором в отделе¦ - ¦ 14-15 ¦ 13-14 ¦
¦ ¦по обслуживанию здания¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(зданий) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+----------+----------+----------+
¦ 8 ¦Заведующий: ¦ 14-15 ¦ 14-15 ¦ 12-13 ¦
¦ ¦копировально-множительным бюро¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦машинописным бюро ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦хозяйством ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+----------+----------+----------+
¦ 9 ¦Заведующий научно-технической¦ 14-15 ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦библиотекой ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+----------+----------+----------+
¦ 10 ¦Старший инспектор (по направ-¦ 13-14 ¦ 13-14 ¦ 12-13 ¦
¦ ¦лению деятельности) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Старший инженер (по направле-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нию деятельности) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Старший инструктор (по направ-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лению деятельности) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Старший методист (по направле-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нию деятельности) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+----------+----------+----------+
¦ 11 ¦Инспектор (по направлению¦ 12-13 ¦ 12-13 ¦ 11-12 ¦
¦ ¦деятельности) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Инженер (по направлению¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельности) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Инструктор (по направлению¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельности) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Методист (по направлению¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельности) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+----------+----------+----------+
¦ 12 ¦Старший библиотекарь научно-¦ 12-13 ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦технической библиотеки ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+----------+----------+----------+
¦ 13 ¦Старший техник (по направлению¦ 12-13 ¦ 12-13 ¦ 11-12 ¦
¦ ¦деятельности) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+----------+----------+----------+
¦ 14 ¦Заведующий хозяйством государ-¦ 12-13 ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ственной резиденции ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Руководитель ремонтно-строи-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тельной группы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Руководитель группы по уходу¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦за территорией ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+----------+----------+----------+
¦ 15 ¦Секретарь руководителя ¦ 12-13 ¦ 12-13 ¦ 11-12 ¦
+-----+------------------------------+----------+----------+----------+
¦ 16 ¦Библиотекарь научно-техничес-¦ 11-12 ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦кой библиотеки ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+----------+----------+----------+
¦ 17 ¦Механик ¦ 11-12 ¦ 11-12 ¦ 10-11 ¦
¦ ¦Комендант ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Техник (по направлению¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельности) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Агент по снабжению ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Делопроизводитель ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Секретарь-стенографистка ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Стенографистка I категории ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Секретарь-машинистка ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Машинистка I категории - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оператор ЭВМ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Кассир ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+----------+----------+----------+
¦ 18 ¦Машинистка II категории -¦ 10-11 ¦ 10-11 ¦ 9-10 ¦
¦ ¦оператор ЭВМ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Стенографистка II категории ¦ ¦ ¦ ¦
L-----+------------------------------+----------+----------+-----------
Примечание.
По 1-й группе рассчитываются должностные оклады в Администрации Губернатора Санкт-Петербурга; по 2-й группе - в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, кроме администраций районов Санкт-Петербурга; по 3-й группе - в администрациях районов Санкт-Петербурга.