Статья 1. Законом Санкт-Петербурга устанавливается квота рабочих мест для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной защите и направляемых органами федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу, исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга, органами внутренних дел в порядке трудоустройства.

К лицам, особо нуждающимся в социальной защите, относятся:
лица, обучающиеся в образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очно-заочной (вечерней), заочной формам обучения;
выпускники общеобразовательных учреждений, учреждений начального профессионального, среднего профессионального образования и высшего профессионального образования, прошедшие итоговую аттестацию (вне зависимости от ее результатов) с получением соответствующего документа об образовании (справки, свидетельства, диплома) и желающие устроиться на работу в течение календарного года после окончания соответствующего учебного заведения;
граждане, уволенные с военной службы по призыву в течение года со дня увольнения из вооруженных сил Российской Федерации;
граждане, освободившиеся из мест лишения свободы в течение года со дня освобождения;
граждане, прошедшие курс лечения и реабилитации от наркомании;
лица моложе 18 лет, испытывающие трудности в поиске работы.
Распределение квоты, установленной частью первой настоящей статьи, среди организаций-работодателей (далее - работодатели) производится исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга.
(ст. 1 - в ред. Закона СПб от 28.11.2003 N 653-98)