Статья 1. Для организаций, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов (далее - квота) в размере 2,5 процента к среднесписочной численности работников.

(абз. 1 - в ред. Закона Санкт-Петербурга от 05.05.2005 N 186-22)
Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов.
Механизм установления квоты в организациях определяется Правительством Санкт-Петербурга.
(в ред. Закона Санкт-Петербурга от 17.06.2004 N 284-44)
------------------------------------------------------------------
Действие статьи 2 приостановлено с 1 января по 31 декабря 2006 года Законом Санкт-Петербурга от 28.11.2005 N 608-84. Статья 2
(в ред. Закона Санкт-Петербурга от 20.06.2005 N 282-37)
В случае невыполнения или невозможности выполнения закрепленной за организациями квоты работодатели ежемесячно вносят в бюджет Санкт-Петербурга обязательную плату за каждого нетрудоустроенного инвалида, равную величине прожиточного минимума, установленного в Санкт-Петербурге за предшествующий квартал для трудоспособного населения, в пределах установленной квоты (далее - обязательная плата).
Порядок внесения работодателями обязательной платы определяется Правительством Санкт-Петербурга.
Для учета и целевого использования средств, поступающих в бюджет Санкт-Петербурга в качестве обязательной платы, добровольных взносов юридических и физических лиц и иных источников в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации и законами Санкт-Петербурга, начиная с 2005 года создается целевой бюджетный фонд трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге.