Статья 1. За организациями, численность работников в которых составляет более 30 человек, закрепляется квота для приема на работу инвалидов (далее - квота) в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 процентов).

Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов.
Механизм установления квоты в организациях определяется Администрацией Санкт-Петербурга.